Page 31 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Αντίθετα, ικανό ποσοστό των Επιχειρησιακών ΣΣΕ (36%) επιχειρεί κατάργηση θεσµικών ρυθµίσεων µε άµεσο τρόπο (14,9%) ή µε έµµεσο, δηλαδή µε παραποµπή στην ΕΓΣΣΕ, (22,4%). Συνεπώς είναι ισχυρή συνιστώσα (22,4%) η µετάπτωση των θεσµικών όρων εργασίας στα ελάχιστα προβλεπόµενα από την ΕΓΣΣΕ. Η εικόνα γίνεται σαφέστερη όταν οι µεταβολές των θεσµικών όρων αξιολογηθούν ανά Επιχειρησιακή ΣΣΕ και ανά είδος συνδικαλιστικής οργάνωσης, δηλαδή Ένωσης Προσώπων, ή Επιχειρησιακού Σωµατείου, ή Πρωτοβάθµιου Σωµατείου (Πίνακας 18). Και εδώ διαπιστώνεται ότι, ενώ η τάση δεν είναι τα Επιχειρησιακά Σωµατεία να αποδέχονται την κατάργηση θεσµικών ρυθµίσεων, το ποσοστό αυτό είναι σηµαντικά υψηλότερο στις Ενώσεις Προσώπων. Η σταθερότητα των θεσµικών όρων εργασίας στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ του 2012 εµφανίζεται υψηλή στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ των Επιχειρησιακών Σωµατείων (53,8%). Η µετάπτωση στους θεσµικούς όρους της ΕΓΣΣΕ (29,9%) και οι ρητές ρήτρες κατάργησης (19,3%) είναι ισχυρότερες στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που συνάπτονται από τις Ενώσεις Προσώπων, έναντι χαµηλότερων ποσοστών στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ των Επιχειρησιακών Σωµατείων, όπου µόνον το 4,0% προβλέπει ευθεία παραποµπή στους όρους της ΕΓΣΣΕ και το 4,6% προβλέπει ρήτρα κατάργησης θεσµικών ρυθµίσεων. Όσον αφορά το υψηλότατο ποσοστό (95,9%) της διατήρησης των θεσµικών όρων, αυτό διαπιστώνεται στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ τις οποίες συνήψαν τα Πρωτοβάθµια Σωµατεία της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης, µε τις οποίες εκπληρώνεται ο στόχος της διατήρησης των όρων αµοιβής και εργασίας. Συνεπώς προκύπτει ότι τα Επιχειρησιακά Σωµατεία κατά κύριο λόγο (53,8%) διατηρούν σταθερές τις θεσµικές ρυθµίσεις, σε µικρό ποσοστό (4,6%) τις καταργούν και µάλιστα, έστω σε ελάχιστο αριθµό ρυθµίσεων, επιτυγχάνουν βελτίωση. Πραγµατοποιούνται συνεπώς ελεγχόµενες αλλαγές θεσµικών όρων (10,4% µε µείωση 1-2 θεσµικών ρυθµίσεων) µε την συµφωνία των Επιχειρησιακών Σωµατείων. Στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ των Ενώσεων Προσώπων µεγάλος αριθµός οδηγεί σε άµεση (19,3%) ή έµµεση (εφαρµογή όρων ΕΓΣΣΕ, 29,9%) κατάργηση προγενέστερων Κλαδικών ή Οµοιοεπαγγελµατικών θεσµικών ρυθµίσεων. Ενώ σηµαντικός αριθµός καταργούν ευθέως τις θεσµικές ρυθµίσεις και ένα άλλο σηµαντικότερο ποσοστό τις καταργούν εµµέσως παραπέµποντας στην ΕΓΣΣΕ, 31