Page 35 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Η εικόνα για την διάρκεια ισχύος των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012 αποσαφηνίζεται περαιτέρω όταν αυτές αναλυθούν ανά είδος συνδικαλιστικής οργάνωσης που τις συνήψε. Τα Επιχειρησιακά Σωµατεία συνάπτουν κυρίως Επιχειρησιακές ΣΣΕ µονοετούς διάρκειας (38,2%) και διετούς διάρκειας (24,9%), ενώ ακολουθούν σε µικρότερο ποσοστό οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ αορίστου διάρκειας (15,6%) και τριετούς διάρκειας (9,8%). Οι Ενώσεις Προσώπων διαφοροποιούνται σε µικρό βαθµό, καθώς οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ που συνάπτουν, είναι σε χαµηλότερο ποσοστό (25,7%) µονοετούς διάρκειας έναντι εκείνων των Επιχειρησιακών Σωµατείων. Αντιστοίχως σε υψηλότερο ποσοστό συνάπτουν Επιχειρησιακές ΣΣΕ αορίστου διαρκείας (24,8%). Συνάπτουν επίσης σε µεγαλύτερο βαθµό τριετείς Επιχειρησιακές ΣΣΕ (21,8%), παρά διετείς (12,6 %). Οι «άλλοι» τρόποι καθορισµού της περιόδου ισχύος (ρητά ή εµµέσως σύνδεση µε την διάρκεια του Μεσοπρόθεσµου Προγράµµατος ∆ηµοσιονοµικής Προσαρµογής, κλπ) επίσης σε υψηλότερο ποσοστό (14%) στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ των Ενώσεων Προσώπων έναντι εκείνων των Επιχειρησιακών Σωµατείων (9,8%). Οι συναπτόµενες Επιχειρησιακές ΣΣΕ του 2012 από Πρωτοβάθµια Σωµατεία είναι σε υψηλότατο ποσοστό αόριστης διάρκειας (95,6%) και αυτό οφείλεται στο ότι οι 92 ΣΣΕ που συνήψαν τα σωµατεία της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης είναι αόριστης διάρκειας. 35