Page 33 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Είναι αξιοσηµείωτο, επίσης, το µικρό ποσοστό Επιχειρησιακών ΣΣΕ (2,2%) που προβλέπουν διευθέτηση ωραρίου (21 ΣΣΕ), πράγµα που επιβεβαιώνει ότι η διευθέτηση συνεχίζει να µην είναι ιδιαίτερα δηµοφιλής και λειτουργική στις ελληνικές εργασιακές σχέσεις. Όµως, ο αριθµός τους συνιστά µία µικρή µεταβολή έναντι σχεδόν της µηδενικής εφαρµογής διευθέτησης χρόνου εργασίας µε Επιχειρησιακές ΣΣΕ στο παρελθόν. Οµοίως, αξιοσηµείωτο είναι το ποσοστό των Επιχειρησιακών ΣΣΕ (5,8%) που προβλέπουν εξαήµερη παροχή εργασίας (πρόκειται για 41 Επιχειρησιακές ΣΣΕ). Και εν προκειµένω προκύπτει το ερώτηµα εάν διαπιστώνονται µεγάλες ή µικρές διαφοροποιήσεις ως προς τη ρύθµιση του χρόνου εργασίας µεταξύ του είδους των οργανώσεων που το 2012 συνήψαν Επιχειρησιακές ΣΣΕ. Τα στοιχεία για την απάντηση σε αυτό το ερώτηµα παρέχονται στον Πίνακα 20. Η εικόνα διαφοροποιείται πράγµατι σε κάποιο βαθµό, όταν οι µεταβολές για το χρόνο εργασίας αξιολογηθούν ανά είδος συνδικαλιστικής οργάνωσης που συνάπτει την Επιχειρησιακή ΣΣΕ, δηλαδή Ένωση Προσώπων ή Επιχειρησιακό Σωµατείο ή Πρωτοβάθµια Συνδικαλιστική Οργάνωση. Η σταθερότητα των όρων για την ρύθµιση του χρόνου εργασίας είναι έτσι υψηλή σε Επιχειρησιακές ΣΣΕ που υπογράφονται από Επιχειρησιακά Σωµατεία (67,1%), και η σταθερότητα αυτή αυξάνεται περαιτέρω αν ληφθεί υπόψη και το ποσοστό των Επιχειρησιακών ΣΣΕ που δεν περιλαµβάνουν αναφορά στον χρόνο εργασίας (11,0%), ενώ η µετάπτωση στους όρους για τον χρόνο εργασίας της ΕΓΣΣΕ (23,1%) είναι ισχυρότερη στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ µε Ενώσεις Προσώπων και µηδαµινή στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ των Επιχειρησιακών Σωµατείων (2,3%). Ωστόσο η σταθερότητα των όρων για την ρύθµιση του χρόνου εργασίας είναι υψηλή, ακόµη και στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που υπογράφονται από Ενώσεις "Τροποποίηση ωραρίου µε δυνατότητα πλήρους ή µερικής απασχόλησης 8ωρο ηµερησίως, 40ωρο εβδοµαδιαίως, 5ωρο ηµερησίως, 25ωρο εβδοµαδιαίως µε ονοµαστική αναφορά εργαζοµένων", "Εφαρµογή εκ περιτροπής εργασίας", "Ωράριο εργασίας 5θήµερο 37,5 ώρες από 1.5.2012 έως 30.4.2013, 38,5 ώρες από 1.5.2013 έως 30.4.2014 και από 1.5.2014 έως 31.12.2014 40 ώρες ". "Ωράριο εργασίας: 37,5 ώρες για τους εργαζόµενους στο µηχανουργείο, 35 για τους εργαζόµενους επί πλοίου, 40 για τους εργαζόµενους στο γραφείο". "Ωράριο εργασίας 40ωρο και 5θήµερο ή εξαήµερο." "Καθορισµός ωραρίου και διαλειµµάτων ανάλογα µε τον τρόπο παροχής της εργασίας (πλοία καταστήµατα, εργοστάσια, Ναυπηγεία κλπ)" "Κατάργηση 5θηµερης εβδοµαδιαίας εργασίας από ∆ευτέρα ως Παρασκευή και εφαρµογή πενθηµέρου που περιλαµβάνει και εργασία καθ΄ηµέρα Σάββατα χωρίς προσαύξηση." "Ως ώρα έναρξης του ωραρίου ορίζεται η ώρα σύνδεσης του κάθε εργαζοµένου στο πρόγραµµα city collect και ως ώρα λήξης η αποσύνδεση του κάθε εργαζοµένου από το σύστηµα αυτό." 33