Page 27 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Η εικόνα που προκύπτει από τις Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012 δείχνει ότι οι Ενώσεις Προσώπων κατά συντριπτικό ποσοστό ιδρύθηκαν για να επιτύχουν απόκλιση από υφιστάµενες ρυθµίσεις όρων αµοιβής και εργασίας. Επιχειρώντας αναλυτικότερη εξέταση της διαµόρφωσης των αποδοχών σε συνάρτηση µε το είδος της οργάνωσης που συµβάλλεται, διαπιστώνουµε ότι σε ελάχιστο ποσοστό η Επιχειρησιακή ΣΣΕ µε Ένωση Προσώπων επιβάλλει απλή διατήρηση των αποδοχών (1%) ή αρκείται µε µείωσή τους µικρότερη του 10% (0,5%). Η απόκλιση κατά κύριο λόγο γίνεται εν προκειµένω είτε µε ευθεία µείωση των αποδοχών (20,5%) είτε µέσω παραποµπής στην ΕΓΣΣΕ (65,4%). Όπου υπάρχει παραποµπή στην ΕΓΣΣΕ δεν µπορούµε, όπως προαναφέραµε, να ποσοτικοποιήσουµε το ύψος της απόκλισης-µείωσης των αποδοχών. Η εικόνα αλλάζει λοιπόν όταν αναφερόµαστε στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ που συνάπτουν τα Σωµατεία, είτε Επιχειρησιακά είτε Πρωτοβάθµια. Η σύγκριση έχει κυρίως αξία, όταν αναφερόµαστε σε σύγκριση µεταξύ Ενώσεων Προσώπων και λοιπών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Αντιστοίχως, ενώ στα Επιχειρησιακά Σωµατεία παρατηρούνται µικρά ποσοστά Επιχειρησιακών ΣΣΕ που προβλέπουν ρητές µειώσεις, στις Ενώσεις Προσώπων τα αντίστοιχα ποσοστά είναι πολλαπλάσια. Έτσι ενώ µόνο το 10,4% των Επιχειρησιακών Σωµατείων παραχωρεί ρητές µειώσεις άνω του 15% και µόνο 7,5% µειώσεις άνω του 20%, στις Ενώσεις Προσώπων τα αντίστοιχα ποσοστά αυξάνονται σε 16,6% (παραχώρηση µειώσεων άνω του 15%) και το 11,9% (παραχώρηση µειώσεων άνω του 20%). Περαιτέρω, τα Επιχειρησιακά Σωµατεία κυρίως σταθεροποιούν τις αποδοχές, καθώς το 33,5% των Επιχειρησιακών ΣΣΕ προβλέπουν σταθερότητα αποδοχών, ενώ οι Ενώσεις Προσώπων σε υψηλότατο ποσοστό (87,1%) µειώνουν τις αποδοχές, και σπανίως (1%) τις σταθεροποιούν. Σταθεροποιητική λειτουργία έχει και σχεδόν το σύνολο των Επιχειρησιακών ΣΣΕ που συνάπτονται από τις πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, κυρίως λόγω της σύναψης αυτών στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη. Από τις λοιπές Επιχειρησιακές ΣΣΕ µε πρωτοβάθµια κλαδικά σωµατεία παρατηρείται µόνο 10 9 µία µε µείωση και µόνο µία µε αύξηση αποδοχών . 9 Η µείωση των αποδοχών αφορά την Ένωση Οινοποιητικών Συνεταιρισµών Σάµου, όπου ο Σύνδεσµος Εργαζοµένων στις Συνεταιριστικές Οργανώσεις Νοµού Σάµου συνήψε Επιχειρησιακή ΣΣΕ µε µείωση βασικών µισθών κατά 16%. 10 Η αύξηση αποδοχών αφορά Επιχειρησιακή ΣΣΕ που υπεγράφη στις 11.6.2011 στην εταιρεία Air Liquid, που αφορούσε αύξηση σε ποσοστό 1,6% σε όσους είχαν µηνιαίες αποδοχές έως 2100 ευρώ, 27