Page 22 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

2.5. Η κατανοµή των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012 σε τόπους και κλάδους. Το φαινόµενο του πολλαπλασιασµού των Επιχειρησιακών ΣΣΕ το 2012 είχε σαν αποτέλεσµα και τη µεγάλη γεωγραφική διασπορά τους. Η αναλυτική κατανοµή των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012 ανά τόπο και ανά κλάδο περιγράφεται στον Πίνακα 7. Από εκεί προκύπτει η γεωγραφική διαφοροποίηση της κατανοµής των Επιχειρησιακών ΣΣΕ ανά τόπο και σε συνάρτηση µε τον κλάδο οικονοµικής δραστηριότητας που αφορούν. Αυτή η διαφοροποίηση συνδέεται και µε την ανάπτυξη ενός συγκεκριµένου κλάδου οικονοµικής δραστηριότητας σε συγκεκριµένη περιοχή. Στην ευρύτερη περιοχή της Αττικής συγκεντρώνεται έτσι το 40,2% του συνόλου των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012, όπου οι περισσότερες Επιχειρησιακές ΣΣΕ αφορούν την Μεταποίηση, το Εµπόριο, τα Ξενοδοχεία και Εστιατόρια, τις Λοιπές Επιχειρηµατικές ∆ραστηριότητες. Στην Θεσσαλονίκη εµφανίζεται το 19% των Επιχειρησιακών ΣΣΕ µε µεγαλύτερα µερίδια στη Μεταποίηση και στα Ξενοδοχεία και Εστιατόρια. Τέλος, ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ είχε σαν αποτέλεσµα σε σχεδόν 50 πόλεις της Ελλάδος, δηλαδή σχεδόν σε όλους τους Νοµούς, και σε όλες τις περιφέρειες διαπιστώνεται εκτεταµένη σύναψη Επιχειρησιακών ΣΣΕ. Ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ προέρχεται µάλιστα και από την νησιωτική Ελλάδα µέσω της εκεί συγκέντρωσης δραστηριοτήτων των Ξενοδοχείων και των Εστιατορίων. 2.6. Οι αλλαγές στις διαπραγµατευτικές συµπεριφορές των µερών. Η υποχώρηση των Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών ΣΣΕ, καθώς και ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ, υποδηλώνουν αλλαγές και στις διαπραγµατευτικές συµπεριφορές. Οι διαπραγµατευτικές συµπεριφορές κατά την περίοδο 1992-2008 (Ιωάννου, 2011, 2012) είχαν µία συγκεκριµένη κατεύθυνση. Η εργατική πλευρά είναι αυτή η οποία επισπεύδει την συλλογική διαπραγµάτευση µε σκοπό την ανανέωση και βελτίωση των όρων αµοιβής και εργασίας. Το 2012 παρατηρείται αλλαγή στην «φορά» της διαδικασίας συλλογικής διαπραγµάτευσης. Αλλάζει η πλευρά που «καταγγέλλει» την ισχύουσα ΣΣΕ και επισπεύδει την αναδιαπραγµάτευση των ΣΣΕ. Το 2012 η πρωτοβουλία φαίνεται έτσι να περνά στην εργοδοτική πλευρά. Οι καταγγελίες - λήξεις των 22