Page 40 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

αποδοχές, προβλέπουν σταθερότητα, ενώ οι 13, δηλαδή το 52 %, προβλέπουν αύξηση και η µία (4%) προβλέπει µείωση. Η µία περίπτωση στην οποία προβλέπεται µείωση, είναι αυτή των χειριστών µηχανηµάτων εκτελέσεως τεχνικών έργων. Αντίθετα στις περιπτώσεις στις οποίες προβλέπεται αύξηση, αυτή η αύξηση είναι εκείνη που προβλέπεται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβαση 2010- 2012 και στο ν. 3871/2010, δηλαδή µε έναρξη στις 1.7.2011 και κατά ποσοστό ίσο προς το ποσοστό της µεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισµού κατά το έτος 2010. Τέλος, ως προς τα θεσµικά ζητήµατα και το χρόνο εργασίας, το σύνολο των διαιτητικών αποφάσεων προβλέπει διατήρηση των ισχυουσών ρυθµίσεων. Σηµειωτέον, ότι το σύνολο των διαιτητικών αποφάσεων συµπεριέλαβαν διατηρητική ρήτρα για τις µη µισθολογικές ρυθµίσεις. Στην διάρκεια του 2012 και έως την τροποποίηση του νοµικού πλαισίου για την λειτουργία της ∆ιαιτησίας, εξεδόθησαν από τον Ο.ΜΕ.∆. και 8 ∆ιαιτητικές Αποφάσεις για την επίλυση συλλογικών διαφορών, οι οποίες τελούσαν σε εκκρεµότητα από τον κύκλο συλλογικών διαπραγµατεύσεων του 2011. Σηµειωτέον ότι 6 από τις 8 ∆ιαιτητικές Αποφάσεις αφορούσαν τον κλάδο των Μέσων Μαζικής Ενηµέρωσης (Τεχνικοί Τηλεόρασης Βορείου Ελλάδος, Νοτιοδυτικής Ελλάδος, Κρήτης, Συντάκτες Περιοδικού Τύπου, Τεχνικοί Ιδιωτικής Ραδιοφωνίας Αθηνών, Τυπογράφοι Ηµερήσιου Επαρχιακού Τύπου). Ως προς το περιεχόµενο των ∆ιαιτητικών Αποφάσεων που εκδόθηκαν το 2012 και αφορούσαν ∆ιεπιχειρησιακές ρυθµίσεις (Κλαδικές και Οµοιοεπαγγελµατικές), όλες σχεδόν προβλέπουν διατήρηση των ισχυόντων όρων αµοιβής και εργασίας, πλην µιας (Κλαδική Τοπική Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κερκύρας, ∆.Α. 6/2012) η οποία προέβλεψε και αύξηση αποδοχών (σε ποσοστό 1%), αλλά αποτελούσε εκκρεµή ρύθµιση του έτους 2011. 40