Page 21 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013

Στις λοιπές ανήκουν οι 2 ΣΣΕ του Εµπορίου (µία των µελών ΣΕΛΠΕ που υπεγράφη αναδροµικά τις αρχές του 2012 µε ηµεροµηνία έναρξης 1.1.2010 και εν συνεχεία καταγγέλθηκε, και µία η Κλαδική ΣΣΕ Εµπορίου µεταξύ ΕΣΕΕ-ΓΣΕΒΕΕ και ΟΙΥΕ). Ενδεικτική και µόνον είναι η ανανέωση ΣΣΕ στην Μεταποίηση (2 ΣΣΕ), στην Υγεία (1 ΣΣΕ), στις Κατασκευές (1 ΣΣΕ), στις οποίες µάλιστα το πεδίο ισχύος είναι ελλειπτικό έναντι των προηγούµενων ρυθµίσεων, καθώς συµβαλλόµενα κατά το παρελθόν µέρη δεν συµπράττουν πλέον το 2012 στην ανανέωσή τους. Από την άλλη πλευρά, όσον αφορά τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ, πρόκειται γενικά σε υψηλότατο ποσοστό (86,3%) για νέες Επιχειρησιακές ΣΣΕ. Οι νέες Επιχειρησιακές ΣΣΕ συνήφθησαν κυρίως µε Ενώσεις Προσώπων (83,4%) αλλά και 43 µε Επιχειρησιακά Σωµατεία (5,1%) και 93 µε Πρωτοβάθµια Κλαδικά Τοπικά Σωµατεία (11%), και µία από Οµοσπονδία Εργαζοµένων. Από το σύνολο των Επιχειρησιακών ΣΣΕ που κατατέθηκαν το 2012 στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας προκύπτει µεγάλη αύξησή τους κυρίως σε τρείς κλάδους της οικονοµίας: - Μεταποιητικές βιοµηχανίες: 336 Επιχειρησιακές ΣΣΕ το 2012 έναντι 63 το 2011. Ειδικότερα το 34,1%, δηλαδή µία στις τρεις από το σύνολο των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012, αφορά κλάδους της Μεταποίησης. - Εµπόριο: το 21,9% των Επιχειρησιακών ΣΣΕ, που σηµαίνει ότι µία στις πέντε από το σύνολο των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012, αφορά τον κλάδο του Εµπορίου. - Ξενοδοχεία και Εστιατόρια: το 19,8% των Επιχειρησιακών ΣΣΕ, που σηµαίνει ότι µία στις πέντε από το σύνολο των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012, αφορά Ξενοδοχεία και Εστιατόρια. Στη Μεταποίηση υπήρχε, ήδη, παράδοση πλήθους Επιχειρησιακών ΣΣΕ, αλλά µε το κύµα πολλαπλασιασµού τους το 2012 ο αριθµός αυτός επεκτείνεται (µία στις τρεις), όπως προαναφέρθηκε. Όµως, µεγάλο µερίδιο αυτών των συµβάσεων αφορά και το Εµπόριο (µία στις πέντε) και τα Ξενοδοχεία και Εστιατόρια (µία στις πέντε), δηλαδή σε κλάδους όπου έως το 2010-2011 οι όροι αµοιβής και εργασίας ρυθµίζονταν κυρίως από Κλαδικές και Οµοιοεπαγγελµατικές ΣΣΕ, και ο αριθµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ ήταν περιορισµένος. Η ανατροπή του πεδίου στο οποίο συνάπτονται οι πραγµατικές ρυθµίσεις των όρων αµοιβής και εργασίας είναι σαφής. 21