Page 51 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

Σηµειωτέον ότι πρακτικό αποτέλεσµα αυτών των αποσαφηνίσεων µπορεί να είναι η εισαγωγή βελτιώσεων στον τρόπο παρουσίασης και ταξινόµησης των Σ.Σ.Ε. (και των ∆.Α.), µε τον προσδιορισµό νέων µικτών κατηγοριών κατά την ταξινόµηση και επεξεργασία των Σ.Σ.Ε., µε χρήση µικτών κατηγοριών όπως «Οµοιοεπαγγελµατικές ρυθµίσεις σε Κλάδο», «Κλαδικές ρυθµίσεις Επαγγέλµατος / Ειδικότητας και 3 Συναφών» , που ανταποκρίνονται περισσότερο στην πραγµατικότητα. Στις ανωτέρω δύο κατηγορίες µπορεί να προστεθεί και η κατηγορία της «Οµοιοεπαγγελµατικής Σ.Σ.Ε. στην Επιχείρηση», καθώς, από τη συγκριτική ανάλυση προέκυψε και το φαινόµενο Σ.Σ.Ε., που συνάπτονται στο επίπεδο της επιχείρησης για ένα µόνον επάγγελµα ή µία µόνον ειδικότητα αυτής, φαινόµενο συχνό στις µεγάλες επιχειρήσεις του ευρύτερου δηµόσιου τοµέα, τόσο πριν όσο και µετά την υιοθέτηση του Ν. 1876/90. Πέραν των θεµιτών αποκλίσεων που παρουσιάζει η πλειοψηφία των πραγµατικών Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε. από τον «ιδεατό τύπο» Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε., ο οποίος µπορεί να προκύπτει από τους ορισµούς των ειδών Σ.Σ.Ε. στον Ν. 1876/90, µεταξύ αυτών των δύο ειδών Σ.Σ.Ε., όπως αυτές πραγµατικά συναντώνται στην πράξη της υφιστάµενης δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην ελληνική οικονοµία και κοινωνία, υπάρχει κοινός τόπος. Ο κοινός τόπος και των δύο ειδών είναι η αφετηρία τους για τον προσδιορισµό του πεδίου ισχύος τους από την ειδικότητα ή το επάγγελµα, όπου, στις µεν Κλαδικές η ειδικότητα ή το επάγγελµα είναι συνδεδεµένα µε τον Κλάδο όπου η ειδικότητα ή το επάγγελµα δηµιουργείται ή ασκείται, στις δε Οµοιοεπαγγελµατικές η ειδικότητα, αλλά κυρίως το επάγγελµα συχνά είναι διακλαδική (διακλαδικό), συνδεόµενη µε το σύστηµα ορισµού επαγγελµατικών δικαιωµάτων. Ωστόσο, στις περισσότερες υφιστάµενες Οµοιοεπαγγελµατικές Σ.Σ.Ε., το πεδίο ισχύος τους περιορίζεται σε έναν ορισµένο Κλάδο. Όµως και οι δύο περιπτώσεις αυτών των πραγµατικών Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε. υπάγονται σε αυτό που στην ενότητα 1.2 αναλύσαµε ως συλλογικές διαπραγµατεύσεις που λαµβάνουν χώρα, και Σ.Σ.Ε. που συνάπτονται, σε «Ενδιάµεσο επίπεδο». Σηµειωτέον, οι ανωτέρω αποσαφηνίσεις του πραγµατικού περιεχοµένου των Σ.Σ.Ε. που ταξινοµούνται κατά είδος, είτε ως Οµοιεπαγγελµατικές είτε ως Κλαδικές, είναι χρήσιµες στον βαθµό που βοηθούν να ερµηνευθεί και να κατανοηθεί το γεγονός ότι, στην πράξη, µετά την υιοθέτηση του Ν. 1876/90, δεν υπήρξαν ριζικές αλλαγές στη δοµή του συστήµατος των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην ελληνική οικονοµία και κοινωνία. Αυτό επιβεβαιώνεται όχι µόνον από τους συνολικούς αριθµούς των Σ.Σ.Ε. και ∆.Α. που συνάπτονται και καταγράφονται στο συγκεντρωτικό Πίνακα (βλ. Πίνακα 2α και 2β), αλλά και από την αναλυτική εξέταση των Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.), που αποτελούσαν το περιεχόµενο της δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην Ελλάδα, πριν και µετά την υιοθέτηση του Ν. 1876/90 3 Στα πλαίσια των ανωτέρω διαπιστώσεων κρίθηκε χρήσιµη η επανεξέταση / ανάλυση των ταξινοµήσεων των ΣΣΕ (και ∆Α) που περιλαµβάνονται στις εκδόσεις «Κωδικοποίηση ∆ιατάξεων Συλλογικών Ρυθµίσεων» του ΟΜΕ∆ και µε αυτό τον σκοπό συνετάγη σχετική µελέτη µε προτάσεις από τον Χρήστο Καρατζά, µελέτη που παρατίθεται στο Παράρτηµα Ι. 51