Page 56 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

Μεσολάβησης ∆ιαιτησίας. Από την άποψη του Είδους των Σ.Σ.Ε. που δεν φαίνονται να «αναπαράγονται» είναι η απουσία - µη αναπαραγωγή στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων ενός πλήθους 218 Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) για τις οποίες είναι αξιοσηµείωτο ότι ανήκουν κυρίως στην κατηγορία των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. (1 στις 2 από τις «µη-αναπαραγόµενες» 218 Σ.Σ.Ε. & ∆.Α.) και όπως δείχνει η νέα ταξινόµηση ανήκουν κατά πρωτεύοντα λόγο (πάνω από 1 στις 4 στις «µη-αναπαραγόµενες» 218 Σ.Σ.Ε & ∆.Α.) στην κατηγορία των Οµοιοεπαγ/κών µέσα σε µία Επιχείρηση. Στον Πίνακα 9 αξιολογείται η συνέχεια της δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων που είχε διαµορφωθεί κατά την πρώτη περίοδο της λειτουργίας του Ο.ΜΕ.∆., το 1992- 993, µετά τις πρώτες αναδιαρθρώσεις που έλαβαν χώρα κατά την πρώτη διετία της εφαρµογής του Ν. 1876/90, και οι οποίες εκτιµήθηκαν ανωτέρω µε βάση τα στοιχεία του Πίνακα 8. Στον Πίνακα 9Α εµφανίζεται ο βαθµός συνέχειας και αναπαραγωγής των Σ.Σ.Ε. και της δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων που υπήρξε καταγεγραµµένη κατά την περίοδο έναρξης εφαρµογής του Ν. 1876/90 σε σχέση µε την κατάσταση που διαµορφώνεται µετά την ολοκλήρωση της πρώτης δεκαετίας της εφαρµογής του Ν. 1876/90, την περίοδο 2000-2001. Α Τα στοιχεία του Πίνακα 9 , που αποκαλύπτουν ότι 181 Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) που κατετέθησαν την περίοδο 1992-1993 επανεµφανίζονται ανανεωµένες, κατατεθειµένες και «ενεργές» την περίοδο 2000-2001, δείχνουν την συνέχεια της δοµής των Σ.Σ.Ε. έναντι του 1992-1993 η οποία είναι αναλογικά ισχυρότερη στις Κλαδικές (πρόκειται για 83 Κλαδικές Σ.Σ.Ε.) και τις Οµοιεπαγγελµατικές Σ.Σ.Ε. (πρόκειται για 60 Οµοιοεπαγγελµατικές Σ.Σ.Ε.), µε ποσοστά της τάξης του 46% και του 33% αντιστοίχως, ενώ είναι ασθενέστερη στην περίπτωση των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. (πρόκειται για 38 Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε.) που αντιπροσωπεύουν το 21% των Σ.Σ.Ε. που εµφανίζουν συνέχεια µεταξύ του 1992-1993 και του 2000-2001. Α Τα ανωτέρω ευρήµατα βάσει των στοιχείων του Πίνακα 9 δείχνουν ότι στην διάρκεια της πρώτης δεκαετίας εφαρµογής του Ν. 1876/90, µετά τις πρώτες, και σηµαντικές, αναδιαρθρώσεις που έλαβαν χώρα στο αρχικό στάδιο εφαρµογής του, έχει διαµορφωθεί στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων ένας σταθερός πυρήνας Κλαδικών Σ.Σ.Ε. κυρίως, και Οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε. κατά δεύτερο λόγο, ο οποίος συµπληρώνεται στην συνέχεια από Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. Στον Πίνακα 9Β αξιολογείται η βιωσιµότητα και η αναπαραγωγή της δοµής των Σ.Σ.Ε (και ∆.Α.) της περιόδου πρώτης λειτουργίας του Ο.ΜΕ.∆. (1992-1993) έναντι και της πλέον πρόσφατης περιόδου (2006-2007). Αυτή η σύγκριση, η οποία δείχνει ότι 172 Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) καταγεγραµµένες την περίοδο 1992-1993 επανεµφανίζονται ανανεωµένες, κατατεθειµένες και «ενεργές» την περίοδο 2006-2007, και υπογραµµίζουν την συνέχεια της δοµής των Σ.Σ.Ε. έναντι του 1992-1993, η οποία διατηρείται σε σηµαντικότατο βαθµό όχι µόνον την περίοδο 2000-2001 αλλά και την περίοδο 206-2007. Ο εν λόγω πυρήνας συνεχίζει να περιλαµβάνει περί τις 77 Κλαδικές Σ.Σ.Ε., περί τις 50 Οµοιοεπαγγελµατικές και περί τις 50 Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε.. 56