Page 129 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

«Οι διαδικασίες των Συλλογικών ∆ιαπραγµατεύσεων µετά το νόµο 1876/1990» Χρήστος Ιωάννου ∆ρ Οικονοµολόγος, Μεσολαβητής – ∆ιαιτητής Ο.ΜΕ.∆. (Αξιοποίηση πρωτογενούς ανάλυσης της τύχης υποθέσεων για τις οποίες υποβλήθηκαν αιτήσεις στον Ο.ΜΕ.∆., αλλά δεν εξελίχθηκαν) Ερευνητική συµβολή ΄Αγγελου Ζησιµόπουλου Οικονοµολόγου, τ. Μεσολαβητή – ∆ιαιτητή του Ο.ΜΕ.∆. 3. 1 Εισαγωγή Μία από τις αλλαγές που εισήγαγε ο Ν. 1876/90 στο θεσµικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγµατεύσεων αφορά τις διαδικασίες διαπραγµατεύσεων και σύναψης συλλογικών συµβάσεων εργασίας (Σ.Σ.Ε.), µέσω των οποίων είναι δυνατόν να ασκείται το δικαίωµα της συλλογικής διαπραγµάτευσης και συνεπώς, να ρυθµίζεται η αγορά εργασίας στην ελληνική οικονοµία και κοινωνία Με το άρθρο 4 του Ν. 1876/90, που αφορά την «∆ιαδικασία διαπραγµατεύσεων - ∆ικαίωµα και υποχρέωση για διαπραγµάτευση», εισήχθησαν το δικαίωµα και η 25 υποχρέωση για διαπραγµάτευση . Επιπλέον, εάν κατά την άσκηση του δικαιώµατος και 25 Άρθρο 4: ∆ιαδικασία διαπραγµατεύσεων - ∆ικαίωµα και υποχρέωση για διαπραγµάτευση 1. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζοµένων και εργοδοτών και οι µεµονωµένοι εργοδότες έχουν δικαίωµα και υποχρέωση να διαπραγµατεύονται για την κατάρτιση συλλογικής σύµβασης εργασίας. 2. Η πλευρά που ασκεί το δικαίωµα για διαπραγµάτευση οφείλει να γνωστοποιεί στην άλλη πλευρά µε έγγραφο τον τόπο των διαπραγµατεύσεων και τα υπό διαπραγµάτευση θέµατα. Το έγγραφο αυτό κοινοποιείται στην αρµόδια επιθεώρηση εργασίας. Με το ίδιο έγγραφο γνωστοποιούνται τα εξουσιοδοτηµένα για διαπραγµάτευση πρόσωπα. Η άλλη πλευρά οφείλει να προσέλθει σε διαπραγµάτευση µέσα σε 10 εργάσιµες ηµέρες από τη γνωστοποίηση των θεµάτων και να ορίσει τους αντιπροσώπους της. Η προθεσµία αυτή περιορίζεται σε 24 ώρες, εφ' όσον πρόκειται για ζητήµατα που απαιτούν από τη φύση τους άµεση αντιµετώπιση. Ο ορισµός των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων για τη διαπραγµάτευση γίνεται µε απόφαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου τους, εκτός εάν το καταστατικό ορίζει διαφορετικά. 3. Οι διαπραγµατεύσεις διεξάγονται καλόπιστα και µε πρόθεση να επιλυθεί η συλλογική διαφορά. Τα µέρη οφείλουν να αιτιολογούν τις προτάσεις και τις αντιπροτάσεις τους. 129