Page 71 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

των εργασιακών διαφορών καθώς και την επίτευξη συλλογικών συµφωνιών, δηµιουργεί την προστιθέµενη αξία ενός «πολιτισµικού κεφαλαίου» το οποίο αποτελεί µια σηµαντική παρακαταθήκη για το µέλλον των σύγχρονων δηµοκρατιών. Με άλλα λόγια οι συλλογικές διαπραγµατεύσεις όπως έχουν διαµορφωθεί ιστορικά, έχουν συµβάλλει στη δηµιουργία µιας «πολιτισµικής παράδοσης» στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων η οποία κληροδοτείται στο κοινωνικό σύνολο χωρίς διακρίσεις και αποκλεισµούς. Αυτό σηµαίνει ότι, εξελικτικά, κάθε κοινωνική συµφωνία η οποία κατοχυρώνει δικαιώµατα, οριοθετεί υποχρεώσεις και θεσπίζει κανόνες στο πεδίο της εργασιακής συνύπαρξης, εντάσσεται οργανικά σε ένα σύνολο συµφωνιών διαµορφώνοντας µια συνισταµένη η οποία λειτουργεί ως «πολιτισµικό πλαίσιο» το οποίο σηµατοδοτεί το επίπεδο και τη βαθµίδα εξέλιξης µιας κοινωνίας. Επιπλέον, η διαδικασία αυτή οριοθετεί την αυθαιρεσία, ενισχύει την αξία των θεσµικών λειτουργιών, περιφρουρεί το χώρο των ατοµικών και εργασιακών δικαιωµάτων, διασφαλίζει σε συλλογικό επίπεδο τους υλικούς όρους διαφύλαξης της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, διαµορφώνοντας ουσιαστικά ένα ανάχωµα υπεράσπισης των κοινωνικά ανίσχυρων συµβάλλοντας µε τον τρόπο αυτό στη σφυρηλάτηση της κοινωνικής συνοχής και τη δηµιουργία συνθηκών ανάπτυξης και κοινωνικής ευηµερίας. Ι. 2 Μεθοδολογικές επισηµάνσεις και σκοπός της µελέτης Ειδικότερα τώρα η προσπάθεια να καταγραφούν τα επιδόµατα και οι παροχές στο πλαίσιο των Σ.Σ.Ε. κατά Κλάδο, καθώς και η εξέλιξή τους την περίοδο 1990-2005, όπως αυτές αποτυπώνονται στο πλαίσιο των στοιχείων που διαθέτει ο Ο.ΜΕ.∆., ήταν µια διαδικασία η οποία απαίτησε συστηµατικότητα και λεπτοµερή µέθοδο εντοπισµού και ένταξης των επιµέρους στοιχείων. Για τον εντοπισµό των επιµέρους Σ.Σ.Ε. ή ∆.Α. που αφορούν στα επιδόµατα και τις παροχές χρησιµοποιήθηκαν τα στοιχεία που περιέχονται στην κωδικοποίηση και τον ψηφιακό θησαυρό που παρέχει ο φορέας στο διαδικτυακό του χώρο.. Η µεθοδολογία στην οποία βασίστηκε η εργασία αυτή εδράζεται κατά κανόνα σε τρεις πυλώνες: α) στον εντοπισµό των επιµέρους Σ.Σ.Ε ή ∆.Α., που αφορούν επιδόµατα και παροχές την περίοδο 1990 και 2005, µέσα από την ψηφιοποιηµένη βάση δεδοµένων του Ο.ΜΕ.∆., β) στην ένταξή τους σε µια βάση δεδοµένων, η οποία θα µπορεί να ενηµερώνεται και να επικαιροποιείται από εδώ και στο εξής, δίνοντας ανάγλυφα το χάρτη µιας συνολικής εικόνας των επιδοµάτων και των παροχών κατά κλάδο, τις δύο πρόσφατες δεκαετίες, γ) στην ποιοτική ερµηνευτική ανάλυση της πορείας και της εξέλιξης των ρυθµίσεων που σχετίζονται τις κλαδικές συµβάσεις, σε επίπεδο επιδοµάτων και παροχών. Για τη δηµιουργία της αυτής της βάσης δεδοµένων και την περιγραφική αποτύπωση των επιµέρους επιδοµάτων και παροχών, χρησιµοποιήθηκε το πρόγραµµα EXCELL. Ειδικότερα, τόσο για τις παροχές, όσο και για τα επιδόµατα δηµιουργήθηκαν δύο «βιβλία δεδοµένων» βάσει των οποίων έγιναν οι κατανοµές των στοιχείων. Το πρώτο περιέχει τη 71