Page 24 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2014

έτους 2013 προς το 2012. Ο µέσος ∆είκτης του δωδεκαµήνου Ιανουαρίου 2014 – ∆εκεµβρίου 2014, σε σύγκριση προς τον ίδιο ∆είκτη του δωδεκαµήνου Ιανουαρίου 2013 – ∆εκεµβρίου 2013, παρουσίασε µείωση 1,3%, έναντι µείωσης 0,9%, που σηµειώθηκε κατά το αντίστοιχο προηγούµενο δωδεκάµηνο. Σύµφωνα µε τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος, το 2014 ο ρυθµός µείωσης των αποδοχών επιβραδύνθηκε αισθητά σε σύγκριση µε την προηγούµενη διετία, ενώ το γ΄ τρίµηνο καταγράφηκε ετήσιος ρυθµός αύξησης των συνολικών αµοιβών των εργαζοµένων για πρώτη φορά από την αρχή της κρίσης και της κατάρρευσης. Σε ορισµένες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα συνεχίστηκε η µείωση των αποδοχών, αλλά σε άλλες το επίπεδο των µισθών διατηρήθηκε σταθερό ή 9 χορηγήθηκαν µικρές αυξήσεις (βλ. και Παπαδηµητρίου - Ιωάννου 2015 ). Ειδικότερα, οι µέσες ακαθάριστες αποδοχές εκτιµάται ότι µειώθηκαν κατά 1,5% στο σύνολο της οικονοµίας και κατά 2,0% στον επιχειρηµατικό τοµέα. Ωστόσο, το µέσο κόστος εργασίας ανά µισθωτό στον επιχειρηµατικό τοµέα µειώθηκε κατά 3,0% (δηλαδή περισσότερο από τις ακαθάριστες αποδοχές), λόγω της µείωσης των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών στον επιχειρηµατικό τοµέα κατά 2,9 εκατοστιαίες µονάδες από 1.7.2014 (ν. 4254/2014). Η συλλογική διαπραγµάτευση και τα αποτελέσµατά της στην πράξη τα έτη 2012-2014, στο «Η Συλλογική ∆ιαπραγµάτευση Σήµερα, ∆ιαπιστώσεις - Τάσεις – Προοπτικές», 14ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ε∆ΕΚΑ, σελ. 103-116, Νοµική Βιβλιοθήκη, Αθήνα 2015.