Page 21 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2014

Πίνακας 3.2 Εφέσεις ν.4303/2014 2014 Κλαδικές 1 1 εθνικές τοπικές Οµοιο- 1 επαγγελµατικές 1 εθνικές τοπικές 0 Επιχειρησιακές 0 Σύνολο 2 Σε κάθε περίπτωση, είναι αυτονόητο ότι, µόνη η σύγκριση του αριθµού των αιτήσεων που υποβλήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. το έτος 2014, µε τον αριθµό των αιτήσεων που υποβλήθηκαν τα προηγούµενα έτη, δεν συνιστά µέσο πρόσφορο, ικανό και κατάλληλο να οδηγήσει στη συναγωγή ασφαλών συµπερασµάτων. Ο κατ’ έτος διαφορετικός αριθµός των αιτήσεων και των υποθέσεων που χειρίσθηκε ο Ο.ΜΕ.∆. οφείλεται σε συνδυασµό συνόλου ποικίλων και πολυάριθµων παραγόντων, που ο εντοπισµός και η αξιολόγησή τους δεν αποτελούν περιεχόµενο µιας Έκθεσης, όπως η παρούσα. Ο εντοπισµός του πλήρους φάσµατος των παραγόντων αυτών και η επίδρασή τους στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις γενικά και στη δηµιουργία συλλογικών διαφορών ειδικότερα, αποτέλεσε ήδη αντικείµενο ειδικής έρευνας - µελέτης από τον Ο.ΜΕ.∆. µε θέµα: «Οι συλλογικές διαπραγµατεύσεις στην Ελλάδα, τα έτη 2011-2012. Τάσεις, τοµές και προοπτικές», που παρουσιάστηκε αρχικά σε συνέδριο στην Αθήνα τον Απρίλιο του 2013. Η ανωτέρω έρευνα παρουσιάστηκε στη συνέχεια επικαιροποιηµένη µε τα στοιχεία του 2013 στη Θεσσαλονίκη και εντάχθηκε στην ετήσια έκθεση του έργου του Ο.ΜΕ.∆. του προηγούµενου έτους. Η προσπάθεια συνεχίστηκε µε την καταγραφή των στοιχείων και του έτους 2014. Η εικόνα, που προκύπτει από τα στοιχεία της τετραετίας 2011 – 2014, φωτίζει τις επιπτώσεις που δηµιούργησαν οι νοµοθετικές παρεµβάσεις της περιόδου αυτής και τη σηµασία του νέου νοµοθετικού πλαισίου για την επαναφορά της ∆ιαιτησίας ως έναν εκ των βασικών θεσµών επίλυσης των συλλογικών διαφορών εργασίας.