Page 27 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2014

διαιτητικού οργάνου. Αφετέρου δε, διότι αντιβαίνουν ως προς το σκοπό της ίδιας διατάξεως, όπως αυτός εκτέθηκε στη προηγούµενη σκέψη, δεδοµένου ότι οι ίδιοι λόγοι που επιβάλλουν στο νοµοθέτη να προβλέπει και τη δυνατότητα µονοµερούς προσφυγής στη διαιτησία, καθιστούν αναγκαία την εξασφάλιση της δυνατότητας να άγεται, από το µέρος που προσφεύγει στη διαιτησία, ενώπιον του διαιτητικού οργάνου προς επίλυση το σύνολο της συλλογικής διαφοράς, ώστε να µην παραµένει αρρύθµιστο σε συλλογικό επίπεδο σηµαντικό µέρος της συλλογικής διαφοράς µε τους εντεύθεν κινδύνους, τους οποίου συνεπάγεται η παράταση της διαµάχης εργοδοτών-εργαζοµένων µε βλάβη της κοινωνικής ειρήνης και η επάνοδος των εκκρεµών ζητηµάτων στο ρυθµιστικό πεδίο των ατοµικών συµβάσεων εργασίας, κατά τη σύναψη των οποίων βρίσκεται κατά κανόνα σε πλεονεκτική θέση η εργοδοτική πλευρά. ∆ιάφορο δε είναι το ζήτηµα ότι ο κοινός νοµοθέτης διατηρεί, πάντως, δε την ευχέρεια να ανακτήσει, επί των ζητηµάτων που δεν επιλύθηκαν µε τη συλλογική διαπραγµάτευση, την εξουσία του να ρυθµίσει ο ίδιος- ή, κατ’ εξουσιοδότησή του, η ∆ιοίκηση µε κανονιστική πράξη- µε τήρηση των συνταγµατικών προϋποθέσεων περιορισµού του πεδίου της συλλογικής αυτονοµίας και, γενικότερα, µε σεβασµό των κατοχυρωµένων δικαιωµάτων..». ΙΙ. Με το άρθρο τέταρτο ν. 4303/2014, επήλθαν σηµαντικές µεταβολές στους θεσµούς µεσολάβησης και διαιτησίας, οι οποίες εντοπίζονται κυρίως στα ακόλουθα: A. Ως προς τη Μεσολάβηση. Ο νόµος αυτός δεν επέφερε σηµαντικές αλλαγές στη διαδικασία της Μεσολάβησης, επαναλαµβάνοντας βασικά παλαιότερες ρυθµίσεις του ν.1876/1990 µε τις ακόλουθες προσθήκες: α. Η υποχρέωση των µερών, οι προτάσεις και αντιπροτάσεις τους να αιτιολογούνται επαρκώς για την κατάρτιση συλλογικής σύµβασης. β. Καθιερώνεται η υποχρέωση του µεσολαβητή να υποβάλει στα µέρη αιτιολογηµένη πρόταση µεσολάβησης στην οποία θα αναφέρονται υποχρεωτικά τα µέρη που δεσµεύονται από την πρόταση µεσολάβησης, ο τρόπος προσφυγής στη µεσολάβηση, τα θέµατα που τέθηκαν σε διαπραγµάτευση, τα στοιχεία υποµνήµατα κ.λπ., που υπέβαλαν τα µέρη για να τεκµηριώσουν τις προτάσεις και αντιπροτάσεις τους, τα ζητήµατα στα οποία επήλθε συµφωνία και ρητή διατύπωση όλων των όρων της προτεινόµενης συλλογικής σύµβασης χωρίς παραποµπή σε άλλες ρυθµίσεις Β. Ως προς τη ∆ιαιτησία. Με το άρθρο 16 παρ. 2 ν. 1876/1990, όπως ισχύει σήµερα µετά την αντικατάστασή του µε το ν.4303/2014 ορίζεται ότι: «1. Η προσφυγή στη ∆ιαιτησία µπορεί να γίνεται σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγµατεύσεων µε συµφωνία των µερών. 2. Είναι δυνατή η προσφυγή στη διαιτησία µονοµερώς, στις εξής περιπτώσεις: α) από οποιοδήποτε µέρος εφόσον το άλλο µέρος αρνήθηκε τη Μεσολάβηση, β) από οποιοδήποτε µέρος µετά την