Page 50 - program.qxd

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ™˘ÓÂÒ˜, Ô ÓfiÌÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÌÈ· ÂÏ¿¯ÈÛÙË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô Î·È ‰ÂÓ Î·ıÔÚ›˙ÂÈ ¤Ó· ·ÓÒÙÂÚÔ fiÚÈÔ, Ú¿ÁÌ· Ô˘ ÛËÌ·›ÓÂÈ fiÙÈ Ù· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓ· ̤ÚË ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÙËÓ ÂÂ- ÎÙ›ÓÔ˘Ó fiÛÔ ÂÈı˘ÌÔ‡Ó (.¯. 2 ¤ÙË). √È Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ ÁÂÓÈο ηٷÚÙ›˙ÔÓÙ·È ÂÁÁڿʈ˜. ∞˘Ùfi˜ Ô Ù‡Ô˜ Û˘ÓÈÛÙ¿ ÌÈ· ÚÔ¸fiıÂÛË ÂÁ΢ÚfiÙËÙ·˜ (ad validitatem). ¶·ÚfiÌÔȘ ‰È·Ù¿ÍÂȘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÔÓÙ·È Î·È ÛÙË ÓÔÌÔıÂÛ›· ¿ÏÏˆÓ ÎÚ·ÙÒÓ. ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 40, ·Ú. 2 ÙÔ˘ ∂ÚÁ∫ Ù˘ ¢ª, ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ Ô˘ η- Ù·ÚÙ›˙ÔÓÙ·È Û ÎÏ·‰ÈÎfi Î·È ÙÔÈÎfi Â›Â‰Ô Ú¤ÂÈ Ó· ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÚÔ˜ ηٷ¯ÒÚÈÛË ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∞ÛÊ¿ÏÈÛ˘ ̤۷ Û 7 ËÌÂÚÔÏÔÁȷΤ˜ Ë̤Ú˜ ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ˘ÔÁÚ·Ê‹˜ ÙÔ˘˜. (µ¿ÛÂÈ Ù˘ ∞fiÊ·Û˘ ˘’ ·ÚÈıÌ. 357 Ù˘ 23.04.2005 Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘ Ù˘ ªÔω·‚›·˜ ˘fi ÙÔÓ Ù›ÙÏÔ «ª¤ÙÚ· ·Ó·‰ÈÔÚÁ¿ÓˆÛ˘ ÔÚÈÛÌ¤ÓˆÓ ˘Ô˘ÚÁ›- ˆÓ Î·È ÎÂÓÙÚÈÎÒÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ ·Ú¯ÒÓ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ªÔω·‚›·˜» (“Monitorul Oficial al Republicii Moldova”, no. 67-68, 2005), ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈÎÒÓ ∞ÛÊ·Ï›ÛÂˆÓ ·Ó·‰ÈÔÚÁ·ÓÒıËÎÂ. ™‹ÌÂÚ·, Ë ˘ÏÔÔ›ËÛË Ù˘ ÂıÓÈ΋˜ ÔÏÈÙÈ΋˜ ÛÙÔÓ ÙÔ̤· Ù˘ ·Ó¿Ù˘Í˘ ÙˆÓ ·ÓıÚˆ›ÓˆÓ fiÚˆÓ, Ë ÂÚÁ·ÙÈ΋ Î·È ÎÔÈÓˆÓÈ΋ ÔÏÈÙÈ΋ ˘¿ÁÂÙ·È Î˘Ú›ˆ˜ ÛÙËÓ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ· ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁ›Ԣ √ÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ∂ÌÔÚ›Ô˘. ™˘ÓÂÒ˜, ÔÈ ÙÔÈΤ˜ Î·È ÎÏ·‰ÈΤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈ- ӛ˜ Ú¤ÂÈ Ó· ˘Ô‚¿ÏÏÔÓÙ·È ÁÈ· ηٷ¯ÒÚÈÛË ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô √ÈÎÔÓÔÌÈÎÒÓ Î·È ∂ÌÔÚ›Ô˘). ™Â ·˘Ù¤˜ ÙȘ ÂÚÈÙÒÛÂȘ, Ë Î·Ù·¯ÒÚÈÛË ·ÔÎÙ¿ ˙ˆÙÈ΋ ÛËÌ·Û›·, ‰ÈfiÙÈ ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ ·ÔÎÙÔ‡Ó ÈÛ¯‡ ·fi ÙÔÓ ¯ÚfiÓÔ Ù˘ ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜ ÙÔ˘˜. øÛÙfiÛÔ, ˘¿Ú¯ÂÈ ÌÈ· ÂÍ·›ÚÂÛË ÛÙÔÓ ÁÂÓÈÎfi ηÓfiÓ·: ÔÈ ÂıÓÈΤ˜ (ÁÂÓÈΤ˜) Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜ ‰ÂÓ ˘fiÎÂÈÓÙ·È Û ηٷ¯ÒÚÈÛË. ∫¿ı ٤ÙÔÈ· Û˘Ìʈӛ· ·Ú¯›˙ÂÈ Ó· ÈÛ¯‡ÂÈ ·fi ÙË ‰ËÌÔÛ›Â˘Û‹ Ù˘ ÛÙÔ “Monitorul Oficial al Republicii Moldova”. ∫¿ı ¤Ó· ÂӉȷÊÂÚfiÌÂÓÔ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÌÔÚ› Ó· ηٷı¤ÛÂÈ ÚÔÛÊ˘Á‹ ηٿ ÔÔÈ·Û‰‹ÔÙ ·‰ÈηÈÔÏfiÁËÙ˘ ¿ÚÓËÛ˘ ÁÈ· ηٷ¯ÒÚÈÛË ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ Î·È Ó· ·¢ı‡ÓÂÈ ÙËÓ ÚÔÛÊ˘Á‹ ·˘Ù‹ ÛÙÔ ‰ÈÔÈÎËÙÈ΋ ÓÔÌÈ΋ ˘ËÚÂÛ›·, Û‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ÓfiÌÔ ÙˆÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈÎÒÓ ÓÔÌÈÎÒÓ ˘ËÚÂÛÈÒÓ. ª¤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ·, ÔÈ ÎÔÈÓˆÓÈÎÔ› ÂÙ·›ÚÔÈ ¤¯Ô˘Ó ˘ÔÁÚ¿„ÂÈ 5 ÁÂÓÈΤ˜ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ìʈӛ˜. °È· ·Ú¿‰ÂÈÁÌ·, Ë ÁÂÓÈ΋ Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û˘Ìʈӛ· ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 Ù˘ 03.02.2004 Ú˘ıÌ›˙ÂÈ Û˘ÁÎÂÎÚÈ̤Ó˜ Ù˘¯¤˜ Ô˘ Û¯ÂÙ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙËÓ ·ÌÔÈ‚‹ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Ô˘ ÂÚÁ¿˙Ô- ÓÙ·È Ì ·ÙÔÌÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÂÚÁ·Û›·˜. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 1 Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ÚԂϤ- ÂÈ ÙËÓ ·‡ÍËÛË ÙÔ˘ ‚·ÛÈÎÔ‡ ÌÈÛıÔ‡ ÁÈ· ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Ù˘ 1˘ ηÙËÁÔÚ›·˜ Ô˘ ÂÚÁ¿- ˙ÔÓÙ·È ÁÈ· ÔÈÎÔÓÔÌÈο ·˘ÙfiÓÔ̘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, Ë ÔÔ›· ˘ÔÏÔÁ›˙ÂÙ·È ÁÈ· ¤Ó· Ï‹Ú˜ ÚfiÁÚ·ÌÌ· ÂÚÁ·Û›·˜ 169 ˆÚÒÓ Î·Ù¿ ̤ÛÔ fiÚÔ ÌËÓÈ·›ˆ˜ (Ì ÂÍ·›ÚÂÛË ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔ˘˜ Û ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ ÌÈÎÚÔ‡ ÌÂÁ¤ıÔ˘˜, Û ‰ËÌfiÛÈ· È·ÙÚÈο ȉڇ̷ٷ Î·È ˘ËÚÂۛ˜ ˘ÁÈÂÈ- Ó‹˜ Ô˘ ÂÓۈ̷ÙÒÓÔÓÙ·È ÛÙÔ ˘Ô¯ÚˆÙÈÎfi Û‡ÛÙËÌ· È·ÙÚÈ΋˜ ·ÛÊ¿ÏÈÛ˘ Î·È ÙÔ ‚ÔË- ıËÙÈÎfi ÚÔÛˆÈÎfi ·ÁÚÔÙÈÎÒÓ ÂȯÂÈÚ‹ÛˆÓ). ∆· ¿ÚıÚ· 2 Î·È 3 Ù˘ °ÂÓÈ΋˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 ηıÔÚ›˙Ô˘Ó ÙË ‰È·‰È- ηۛ· ·‡ÍËÛ˘ ÌÈÛıÔ‡ ÁÈ· ÂÚÁ·Û›· Ô˘ ·Ú¤¯ÂÙ·È ˘fi ÌË Â˘ÓÔ˚Τ˜ Û˘Óı‹Î˜ Î·È ÏfiÁˆ ·Ú¯·ÈfiÙËÙ·˜, ηıÒ˜ Î·È ¿ÏϘ ·Èٛ˜ ÁÈ· ·‡ÍËÛË. ∆Ô ¿ÚıÚÔ 4 Ù˘ °ÂÓÈ΋˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ Û˘Ìʈӛ·˜ ˘’ ·ÚÈıÌ. 1 ÔÚ›˙ÂÈ fiÙÈ «·˘Ù‹ Ë Û˘Ìʈӛ· ·ÊÔÚ¿ fiϘ ÙȘ ÂȯÂÈÚ‹ÛÂȘ, ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙ· ·fi ÙËÓ È‰ÈÔÎÙËÛȷ΋ ÙÔ˘˜ ÌÔÚÊ‹ Î·È ÙË ÓÔÌÈ΋ 52 η συλλογική διαπραγµάτευση ως µορφή κοινωνικού διαλόγου