Page 54 - program.qxd

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ 6. ¶Ò˜ ÌÔÚ› Ó· ‰ÈÂÍ·¯ı› Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË; £ÂˆÚËÙÈο, Ù· ÎÚÈÙ‹ÚÈ· ÁÈ· ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈο ۈ̷Ù›· Û ÎÏ·‰ÈÎfi Î·È ÂıÓÈÎfi Â›Â- ‰Ô ÏËÚÔ‡ÓÙ·È ·Ó ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÚÈÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ (οı ¤Ó· Ì 33%). ŸÌˆ˜, ·˜ Ú›ÍÔ˘Ì ÌÈ· Ì·ÙÈ¿ ÛÙËÓ ÂÚ›ÙˆÛË fiÔ˘ Ë ÚÔ¸fiıÂÛË ÁÈ· ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈÎfi ۈ̷- Ù›· ÈηÓÔÔÈÂ›Ù·È Ì ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÌfiÓÔ ÙÚÈÒÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ: - ¶ÚÒÙÔÓ, Ù· ÓfiÌÈÌ· ۈ̷Ù›· ˆ˜ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ÛÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÔ‡Ó Ì ÙÔÓ ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈÎfi ÂÚ- ÁÔ‰fiÙË (¿ÚıÚÔ 210 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1). √È ·ÓÙÈÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰Ô- ÙÈÎÒÓ ÔÚÁ·ÓÒÛÂˆÓ Ô˘ Û˘ÌÌÂÙ¤¯Ô˘Ó ÛÙȘ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂȘ ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿ÚÙÈÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰fiÙËÛË ·fi ÙȘ ·ÚÌfi‰È˜ ÔÚÁ·ÓÒ- ÛÂȘ (¿ÚıÚÔ 222). ∆· ÚfiÛˆ· Ô˘ ·ÓÙÈÚÔÛˆÂ‡Ô˘Ó Ù· ̤ÚË Û ÌÈ· Û˘ÏÏÔÁÈ΋ Û‡Ì- ‚·ÛË Ú¤ÂÈ Ó· ¤¯Ô˘Ó ÏËÚÂÍÔ˘ÛÈfiÙËÙ· ÁÈ· Ó· ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÔÓÙ·È Î·È Ó· Û˘Ó¿ÙÔ˘Ó Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ. ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ¤Ó· Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔ Ì¤ÚÔ˜ ÛÙË Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢ÛË Â›Ó·È ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ, ÙÔ ÏËÚÂÍÔ‡ÛÈÔ Ú¤ÂÈ Ó· ÂΉ›‰ÂÙ·È Û‡Ìʈ- Ó· Ì ÙÔ Î·Ù·ÛÙ·ÙÈÎfi ÙÔ˘ ÓÔÌÈÎÔ‡ ÚÔÛÒÔ˘ (¿ÚıÚÔ 225). - ™Â ÂÚ›ÙˆÛË Ô˘ ÛÙË ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ ηٿÚÙÈÛ˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ Û ÂıÓÈÎfi ‹ ÎÏ·‰ÈÎfi Â›Â‰Ô ÂÌϤÎÔÓÙ·È ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒ- ÛÂȘ, ‰ËÏ. ÂÚÈÛÛfiÙÂÚ˜ ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ηı›ÛÙ·Ù·È ··- Ú·›ÙËÙË Ë ‰ËÌÈÔ˘ÚÁ›· ÂÓfi˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, Ë Û‡ÓıÂÛË ÙÔ˘ ÔÔ›Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi Ù· ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈο ۈ̷Ù›·, ‰ËÏ. ÙȘ ·ÓÙÈÚÔÛˆ¢ÙÈΤ˜ ÔÚÁ·- ÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ (¿ÚıÚÔ 221). ™™ÙÙÔÔ ÛÛ˘˘ÌÌ‚‚ÔÔ‡‡ÏÏÈÈÔÔ ıı·· ÛÛ˘˘ÌÌÌÌÂÂÙÙ¤¤¯¯ÔÔ˘˘ÓÓ ‰‰ÈÈ¿¿ÊÊÔÔÚÚ·· ÛÛˆˆÌÌ··ÙÙ››·· Ì Ì ‰‰ÈÈ··ÊÊÔÔÚÚÂÂÙÙÈÈÎο¿ ÚÚÔÔÁÁÚÚ¿¿ÌÌÌÌ··ÙÙ·· Îη·ÈÈ ÛÛÙÙÚÚ··ÙÙËËÁÁÈÈÎΤ¤˜˜.. - ∂¿Ó ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· ÙˆÓ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù‡ÛÂˆÓ ‰ÂÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û˘Ìʈӛ· ÁÈ· ÙËÓ Î·Ù¿Ú- ÙÈÛË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛˆÓ, ÔÈ Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ˘Ô¯ÚÂÔ‡ÓÙ·È Ó· ηٷʇÁÔ˘Ó Û ‰È·È- ÙËÛ›· ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ (¿ÚıÚÔ 210, ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 3). 7. ÃÚÔÓÈ΋ ÈÛ¯‡˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÂÚÁ·Û›·˜ ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 226 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ η- Ù·ÚÙ›˙ÂÙ·È ÁÈ· ηıÔÚÈṲ̂ÓÔ ¯ÚÔÓÈÎfi ‰È¿ÛÙËÌ· ‰‡Ô ÂÙÒÓ, Ì ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· ·Ó·Ó¤ˆÛ˘, ÌÂÙ¿ ·fi ¤ÁÁÚ·ÊË Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÂÚÒÓ. 8. §‹ÍË Ù˘ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÂÚÁ·Û›·˜ ™‡Ìʈӷ Ì ÙÔ ¿ÚıÚÔ 227 ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ 1 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘, Ë Û˘ÏÏÔÁÈ΋ ۇ̂·ÛË Ô˘ Û˘Ó¿ÙÂÙ·È ÁÈ· ÔÚÈṲ̂ÓË ¯ÚÔÓÈ΋ ÂÚ›Ô‰Ô Ï‹ÁÂÈ Ì ÙËÓ ¿ÚÔ‰Ô ÙÔ˘ ÚÔ‚ÏÂfiÌÂ- ÓÔ˘ ¯ÚfiÓÔ˘. ∏ ‰Â‡ÙÂÚË ·Ú¿ÁÚ·ÊÔ˜ ÚԂϤÂÈ ÙË ‰˘Ó·ÙfiÙËÙ· Ù˘ ηٿÚÁËÛ˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì‚¿ÛÂˆÓ ÌÂ Û˘Ìʈӛ· fiÏˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ ‹ Ì ηٷÁÁÂÏ›·, Ì ٷ ̤۷ Ô˘ ÚԂϤÔÓÙ·È ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ (‰ËÏ. ÚÈÓ ·fi ÙË Ï‹„Ë Ù˘ ‰ÈÂÙÔ‡˜ Â- ÚÈfi‰Ô˘). ∆Ô ¿ÚıÚÔ 228 ÙÔ˘ ÂÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ÓfiÌÔ˘ ÚԂϤÂÈ ÌÈ· ‰È¿Ù·ÍË ÂÓ‰ÔÙÈÎÔ‡ ‰Èη›Ô˘ Ô˘ ·- ÚÂ΂·›ÓÂÈ ·fi ÙÔ˘˜ ÁÂÓÈÎÔ‡˜ ηÓfiÓ˜ ÁÈ· ÙË Ï‹ÍË, ‹ÙÔÈ ÙËÓ ÈÛ¯‡ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Û˘Ì- ‚¿ÛˆÓ: ∂∂¿¿ÓÓ ‰‰ÂÂÓÓ ÔÔÚÚ››˙˙ÂÂÙÙ··ÈÈ ¿¿ÏÏÏψˆ˜˜ ÛÛÙÙËË ÛÛ˘˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË,, ËË ÛÛ˘˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË Îη·ÈÈ Ô ÔÈÈ ‰‰ÈÈ··ÙÙ¿¿ÍÍÂÂÈȘ˜ ÙÙˢ˜ ıı·· ÂÂÊÊ··ÚÚÌÌfifi˙˙ÔÔÓÓÙÙ··ÈÈ Îη·ÈÈ ÌÌÂÂÙÙ¿¿ ÙÙËËÓÓ ÂÂÚÚ››ÔÔ‰‰ÔÔ ÁÁÈÈ·· ÙÙËËÓÓ ÔÔÔÔ››·· Îη·ÙÙ··ÚÚÙÙ››˙˙ÂÂÙÙ··ÈÈ ËË Û Û˘˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎ΋‹ ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË,, Ì̤¤¯¯ÚÚÈÈ ÓÓ·· Îη·ÙÙ··ÚÚÙÙÈÈÛÛıı›› ÌÌÈÈ·· ÓÓ¤¤·· ÛÛ‡‡ÌÌ‚‚··ÛÛËË.. 56 η συλλογική διαπραγµάτευση ως µορφή κοινωνικού διαλόγου