Page 41 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013
P. 41
5. Συµπεράσµατα. Την περίοδο 2011-2012 σε συνθήκες βαθειάς οικονοµικής κρίσης παρατηρούνται σηµαντικές µεταβολές στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων και στις διαπραγµατευτικές συµπεριφορές των µερών. Υποχωρεί ο βαθµός ανανέωσης των ∆ιεπιχειρησιακών ΣΣΕ (Κλαδικές και Οµοιοεπαγγελµατικές), βάσει των οποίων ρυθµίζονταν οι όροι αµοιβής και εργασίας σε ευρύτατους κλάδους της ελληνικής οικονοµίας. Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της περιόδου 2011-2012 είναι ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ. Οι τάσεις του 2012 οδηγούν σε εξαιρετικά µικρότερο/χαµηλότερο βαθµό κάλυψης της αγοράς εργασίας, των επιχειρήσεων και των εργαζοµένων από ΣΣΕ. Μένει να αποσαφηνισθεί από τις εξελίξεις των συλλογικών συµπεριφορών και των συλλογικών διαπραγµατεύσεων στην διάρκεια του 2013, εάν η αναπαραγωγή τους συνδέεται µε την συγκυριακή διαπραγµατευτική ασυµφωνία µεταξύ των µερών (συγκυριακό αίτιο), ή µε γενικότερη διαπραγµατευτική αδυναµία (δοµικό αίτιο). Ως προς το περιεχόµενο των ρυθµίσεων, µία στις δύο Κλαδικές και Οµοιοεπαγγελµατικές ΣΣΕ (48,2%) προβλέπουν µειώσεις αποδοχών και µία στις τέσσερεις (24,1%) προβλέπει σταθερότητα αποδοχών. Η παράδοση των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, αλλά και το ισχύον προ του ν. 4024/2011 νοµικό πλαίσιο, θεωρούσε τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ ως µηχανισµό βελτίωσης των αποδοχών. Το 2011-2012 οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ αποτελούν κυρίως µηχανισµό εφαρµογής µειώσεων άνω του 15%. Η προσαρµογή στα κατώτατα όρια µισθών και ηµεροµισθίων της ΕΓΣΣΕ είναι η κεντρική τάση τους. Το 2012 η επιχειρησιακή διαπραγµάτευση αποβλέπει στο να αποκλίνει από ρυθµίσεις ισχύουσες που είχαν διαµορφωθεί από την Κλαδική και την Οµοιοεπαγγελµατική διαπραγµάτευση και τις αντίστοιχες ΣΣΕ, κυρίως µέσω των Επιχειρησιακών ΣΣΕ που συνάπτονται εκ µέρους των Ενώσεων Προσώπων. Η κλαδική µορφολογία της κατανοµής των Επιχειρησιακών ΣΣΕ και των µειώσεων στις αµοιβές παρουσιάζει διαφοροποιήσεις µεταξύ της Μεταποίησης, όπου παρατηρείται κάποιος βαθµός σταθερότητας (36,1%), ενώ 41
