Page 55 - ΤΕΛΙΚΗ ετήσια έκθεση 2012 ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ.pdf

Ετήσια Έκθεση Ο.ΜΕ.Δ. έτους 2012 Από τις συνολικά 1012 συλλογικές ρυθµίσεις, οι 1004, ήτοι ποσοστό 99,02% είναι συλλογικές συµβάσεις εργασίας και οι 8, ήτοι ποσοστό 0,80%, είναι διαιτητικές αποφάσεις. Από τις 1012 συλλογικές ρυθµίσεις της χώρας, οι 11 είναι οµοιοεπαγγελµατικές, οι 26 κλαδικές και οι 975 επιχειρησιακές. Όπως προκύπτει από το συνδυασµό του Πίνακα 29 µε τον Πίνακα 24, από αυτές δηµιουργήθηκαν µετά από προσφυγή στον Ο.ΜΕ.∆.: (α) 4 οµοιοεπαγγελµατικές συλλογικές ρυθµίσεις, (β) 9 κλαδικές συλλογικές ρυθµίσεις, και (γ) 9 επιχειρησιακές συλλογικές ρυθµίσεις. Σύµφωνα, επίσης, µε τα στοιχεία που τηρεί το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας (∆ιεύθυνση Αµοιβής Εργασίας), από τις 975 επιχειρησιακές σ.σ.ε. που καταρτίσθηκαν στη χώρα, οι 710 έχουν καταρτισθεί µε τη σύµπραξη ενώσεων προσώπων (άρθρο 37 ν.4024/2011) και καταρτίσθηκαν µε απευθείας διαπραγµατεύσεις µεταξύ των ενδιαφεροµένων µερών, χωρίς προσφυγή στον Ο.ΜΕ.∆.. 6.2. Συµπεράσµατα Από τα στοιχεία που παρατέθηκαν συνάγονται τα ακόλουθα: (α) Οι περισσότερες συλλογικές ρυθµίσεις της χώρας δηµιουργήθηκαν µετά από απευθείας διαπραγµατεύσεις µεταξύ των ενδιαφεροµένων µερών. (β) Από το σύνολο των συλλογικών ρυθµίσεων (σ.σ.ε. και δ.α.) ποσοστό 96,4% αφορούν επιχειρησιακές σ.σ.ε. και εξ αυτών ποσοστό 72,8% έχει υπογραφεί µε ενώσεις προσώπων. Οι κλαδικές και οµοιοεπαγγελµατικές συλλογικές ρυθµίσεις (σε εθνικό και τοπικό επίπεδο) καλύπτουν µόλις το 3,6%. (γ) ∆ιαιτητικές αποφάσεις εκδόθηκαν µέχρι και τον Φεβρουάριο του 2012 ενώ µετά την υπ’ αριθµ. 6/28.2.2012 Π.Υ.Σ. σύµφωνα µε την οποία απαιτείται προσφυγή στη διαιτησία µε κοινή συµφωνία των µερών, δεν εκδόθηκε καµιά διαιτητική απόφαση, δεδοµένου ότι δεν υπεβλήθη καµιά αίτηση προσφυγής στη διαιτησία από κοινού. 45