Page 25 - ΤΕΛΙΚΗ ετήσια έκθεση 2012 ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ.pdf

Ετήσια Έκθεση Ο.ΜΕ.Δ. έτους 2012 β) από οποιοδήποτε µέρος µετά τη υποβολή της πρότασης µεσολάβησης, εφόσον και τα δύο µέρη προσήλθαν και συµµετείχαν στη διαδικασία µεσολάβησης. (iv) Η προσφυγή στη διαιτησία περιορίσθηκε στον καθορισµό βασικού ηµεροµισθίου ή/και βασικού µισθού. Για τα λοιπά θέµατα µπορεί να συνεχιστεί οποτεδήποτε η συλλογική διαπραγµάτευση προκειµένου να συναφθεί συλλογική σύµβαση εργασίας. Παρέχεται η δυνατότητα διαιτησίας και από τριµελή Επιτροπή ∆ιαιτησία, σε περίπτωση µονοµερούς προσφυγής. (v) Ο µεσολαβητής προβαίνει σε κατ' ιδίαν ακρόαση των µερών, σε εξέταση της οικονοµικής κατάστασης και της εξέλιξης της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικής δραστηριότητας στην οποία αναφέρεται η συλλογική διαφορά, σε εξετάσεις προσώπων και σε οποιαδήποτε έρευνα σχετική µε τους όρους εργασίας, συνεπικουρούµενος από έναν ή περισσότερους πραγµατογνώµονες της επιλογής του και ο διαιτητής µελετά όλα τα στοιχεία και πορίσµατα, που συγκεντρώθηκαν στο στάδιο της µεσολάβησης, την οικονοµική κατάσταση και την εξέλιξη της ανταγωνιστικότητας της παραγωγικής δραστηριότητας, στην οποία αναφέρεται η συλλογική διαφορά, και έχει τα ίδια δικαιώµατα µε τον µεσολαβητή. Το ίδιο ισχύει και για την Επιτροπή ∆ιαιτησίας. Όµοια ρύθµιση ίσχυε µέχρι τότε µέσω των άρθρων 15 και 16 του ν.1876/1990, του Κανονισµού Καταστάσεως των Μεσολαβητών και των ∆ιαιτητών του Οργανισµού Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας (υπ. απ. 12636/2001) και αποφάσεων του ∆.Σ.. (η) Ορίζεται ότι µετά την παρέλευση τριών (3) ετών από τη ισχύ του (ν.3899/2010), οι κοινωνικοί εταίροι που συµβάλλονται για την κατάρτιση της εθνικής γενικής συλλογικής σύµβασης εργασίας αξιολογούν την αποτελεσµατικότητα του θεσµού Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας και προτείνουν προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τη διατήρηση, κατάργηση ή τροποποίηση των ρυθµίσεών τους. 22 (θ) Με το άρθρο 51 του ν.3871/2010 , καθορίσθηκε νοµοθετικά το ανώτατο ποσοστό αύξησης των αποδοχών των εργαζοµένων που µπορεί να προταθεί από τον Μεσολαβητή και να χορηγηθεί µε διαιτητική απόφαση. Το ποσοστό αυτό συµπίπτει 23 µε το οριζόµενο στην τριετούς διάρκειας ΕΓΣΣΕ της 14.7.2010, η οποία καλύπτει την περίοδο 1.1.2010 έως 31.12.2012, ορίζει σταθερότητα αµοιβών για το έτος 2010 και αύξηση των βασικών µισθών και ηµεροµισθίων από 1.7.2011 και από 1.7.2012 ίση µε το µέσο ευρωπληθωρισµό του αντίστοιχου προηγουµένου έτους. 22 Το άρθρο αυτό εξακολουθεί να ισχύει µε βάση το άρθρο 16 παρ.1 ν.3899/2010. 23 Πράξη κατάθεσης στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 14/16.7.2010. 15