Page 23 - ΤΕΛΙΚΗ ετήσια έκθεση 2012 ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ.pdf

Ετήσια Έκθεση Ο.ΜΕ.Δ. έτους 2012 αιτήσεων που υποβλήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. για την παροχή υπηρεσιών µεσολάβησης και διαιτησίας, όπως αποτυπώνεται στον Πίνακα 2, τους Πίνακες και τα ∆ιαγράµµατα που παρατίθενται στα Παραρτήµατα, στο τέλος της παρούσας Έκθεσης. Με στόχο την πληρέστερη εικόνα επίδρασης του νοµικού περιβάλλοντος στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις και ειδικότερα στη λειτουργία του Ο.ΜΕ.∆. παραθέτουµε χρονολογικά τα βασικά νοµοθετήµατα. Ι. Το έτος 2010, ψηφίσθηκε στις 17.12.2010 ο ν.3899/2010, και µε τις ρυθµίσεις του, ιδίως αυτές των άρθρων του 13 έως και 16, επήλθαν σηµαντικές µεταβολές στο νοµοθετικό καθεστώς του Ο.ΜΕ.∆. και στις ρυθµίσεις για τους θεσµούς της µεσολάβησης και της διαιτησίας, και συνακόλουθα επηρεάσθηκε το έργο του Ο.ΜΕ.∆. κατά το έτος 2011. Οι µεταβολές που επήλθαν εντοπίζονται κυρίως στα ακόλουθα: 10 (α) Καθορίσθηκαν ρητά ο σκοπός του Ο.ΜΕ.∆. και τα κυριότερα µέσα για την υλοποίησή του, που έως τότε ρυθµίζονταν µέσω των Κανονισµών του άρθρου 18 παρ.2 ν.1876/1990 και αποφάσεων του ∆.Σ. καθώς και η υποχρέωση του Ο.ΜΕ.∆. να υποβάλλει ετήσια έκθεση του έργου του προς τα ∆ιοικητικά Συµβούλια των: α) Γενική Συνοµοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), β) Σύνδεσµο Επιχειρήσεων και Βιοµηχανιών (ΣΕΒ), γ) Γενική Συνοµοσπονδία Επαγγελµατιών, Βιοτεχνών, Εµπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ,) δ) Εθνική Συνοµοσπονδία Ελληνικού Εµπορίου (ΕΣΕΕ) και προς τον Υπουργό Οικονοµικών και τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. 11 (β) Θεσπίσθηκε νοµοθετικά η ανεξαρτησία και η αντικειµενικότητα των υπηρεσιών µεσολάβησης και διαιτησίας καθώς και η υποχρέωση των Μεσολαβητών και των ∆ιαιτητών να λαµβάνουν υπόψη τους την οικονοµική κατάσταση και την εξέλιξη της ανταγωνιστικότητας της παραγωγικής δραστηριότητας, στην οποία 12 αναφέρεται η συλλογική διαφορά . Όλα αυτά έως τότε ίσχυαν και ρυθµίζονταν µέσω του Κανονισµού Καταστάσεως των Μεσολαβητών και των ∆ιαιτητών του Οργανισµού Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας (υπ. απ. 12636/2001) και αποφάσεων του ∆.Σ.. (γ) Μεταβλήθηκε η σύνθεση του ∆.Σ. τόσο ως προς τον αριθµό των µελών 14 13 του, όσο και ως προς την προέλευση τους . Το νέο ∆.Σ. είναι επταµελές , τα έξι (6) µέλη του είναι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων και συγκεκριµένα τρεις της 10 Άρθρο 17 παρ.2 ν.1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 14 ν.3899/2010. 11 Άρθρο 14 παρ.3 ν.1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 14 ν.3899/2010. 12 Άρθρο 15 παρ.3 και άρθρο 16 παρ. 5 ν.1876/1990, όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθρο 14 ν.3899/2010 13 Άρθρο 17 παρ.3 ν.1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 14 ν.3899/2010. 14 Το προηγούµενο ήταν 11µελές, η σύνθεση του ήταν όπως στο υφιστάµενο, και επιπλέον µετείχαν δύο Καθηγητές Πανεπιστηµίου (οικονοµικών επιστηµών και εργατικού δικαίου), ένας επιστήµονας ειδικευµένος στις εργασιακές σχέσεις και εκπρόσωπος του Υπουργείου, όλοι µε δικαίωµα ψήφου. 13