Page 20 - Report_2011_3

µειώθηκαν κατά 7,6%. Η ένταση της µείωσης των θέσεων εργασίας διαφοροποιείται µεταξύ κλάδων και επιχειρήσεων. Μεγαλύτερη ανθεκτικότητα στην κρίση επιδεικνύουν κλάδοι και επιχειρήσεις που παράγουν διεθνώς εµπορεύσιµα προϊόντα και υπηρεσίες. Στην άλλη κρίσιµη παράµετρο που επηρεάζει τις συλλογικές διαπραγµατεύσεις και τις αµοιβές, τον πληθωρισµό, εκτιµάται ότι ο µέσος ετήσιος ρυθµός αύξησης του 14 Εναρµονισµένου ∆είκτη Τιµών Καταναλωτή θα υποχωρήσει το 2011 περί το 3,2%, από 4,7% το 2010. Μέσα σ΄αυτό το πρωτοφανώς αρνητικό οικονοµικό περιβάλλον που συνθέτουν τα στοιχεία που παρατέθηκαν λειτούργησε και επιτέλεσε το έργο του Ο.ΜΕ.∆., αλλά και µε την πίεση που δηµιουργεί το περιβάλλον αυτό εξελίχθηκαν οι συλλογικές διαπραγµατεύσεις και έγινε η προσφυγή στις υπηρεσίες µεσολάβησης και διαιτησίας. Α.2. Το νοµικό περιβάλλον Το έτος 2011 είναι, όπως αναφέρθηκε, το πρώτο έτος στο οποίο ο Ο.ΜΕ.∆. λειτούργησε υπό το νέο νοµοθετικό καθεστώς για τις συλλογικές διαφορές που άρχισε να διαµορφώνεται κυρίως µε το ν.3899/2010, αλλά και υπό το νέο νοµοθετικό καθεστώς που τροποποίησε γενικά τις σχέσεις εργασίας και διαµορφώθηκε τα έτη 2010 και 2011. Οι νέες αυτές ρυθµίσεις επηρέασαν, άλλες άµεσα και άλλες έµµεσα, τον Ο.ΜΕ.∆., οργανωτικά και λειτουργικά, επέδρασαν γενικά στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις, συντέλεσαν στη µείωση των συλλογικών ρυθµίσεων της χώρας, όπως αποτυπώνεται στον Πίνακα 1, και επέφεραν µείωση των αιτήσεων που υποβλήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. για την παροχή υπηρεσιών µεσολάβησης και διαιτησίας, όπως αποτυπώνεται στον Πίνακα 2, τους Πίνακες και τα ∆ιαγράµµατα που παρατίθενται στα Παραρτήµατα, στο τέλος της παρούσας Έκθεσης. Ιδιαίτερη σηµασία για τον Ο.ΜΕ.∆. έχει ο ν.3899/2010, ο οποίος ψηφίσθηκε στις 17.12.2010, και µε τις ρυθµίσεις του, ιδίως αυτές των άρθρων του 13 έως και 16, επήλθαν σηµαντικές µεταβολές στο νοµοθετικό καθεστώς του Ο.ΜΕ.∆. και στις ρυθµίσεις για τους θεσµούς της µεσολάβησης και της διαιτησίας, και συνακόλουθα επηρεάσθηκε το έργο του Ο.ΜΕ.∆. κατά το έτος 2011. Οι µεταβολές που επήλθαν εντοπίζονται κυρίως στα ακόλουθα: (α) Καθορίσθηκαν ρητά 15 ο σκοπός του Ο.ΜΕ.∆. και τα κυριότερα µέσα για την υλοποίηση του, που έως τότε ρυθµιζόντουσαν µέσω των Κανονισµών του άρθρου 18 παρ.2 ν.1876/1990 και αποφάσεων του ∆.Σ.. Νεωτερισµό αποτελεί η υποχρέωση του Ο.ΜΕ.∆. να υποβάλλει ετήσια έκθεση του έργου του προς τα ∆ιοικητικά Μέχρι την ολοκλήρωση της παρούσας Έκθεσης δεν είχαν δηµοσιοποιηθεί τα τελικά στοιχεία. 15 Άρθρο 17 παρ.2 ν.1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 14 ν.3899/2010.