Page 44 - Report 2010

Έτσι προσφέρεται προς τους Κοινωνικούς Εταίρους, τους Μεσολαβητές-∆ιαιτητές του Οργανισµού καθώς και σε κάθε ενδιαφερόµενο (εργαζόµενο, επιχείρηση, λογιστές κ.λπ.) ένα ολοκληρωµένο εργαλείο έρευνας και συγκριτικής αξιολόγησης των συλλογικών ρυθµίσεων. Ο «θησαυρός» αυτός µπορεί να αποτελέσει έναυσµα για την εξαγωγή συµπερασµάτων και περαιτέρω έρευνας. Β. Νοµολογία των Ελληνικών ∆ικαστηρίων και Επιτροπών επί θεµάτων συλλογικών συµβάσεων εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων.. Κατά το 2008 εκδόθηκε το νέο µας βιβλίο, που αφορά τη συγκέντρωση, επεξεργασία και κατάταξη των κυριοτέρων αποφάσεων των Ελληνικών ∆ικαστηρίων και Επιτροπών σε θέµατα συλλογικών διαπραγµατεύσεων, συλλογικών συµβάσεων εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων. Το βιβλίο «Νοµολογία των Ελληνικών ∆ικαστηρίων επί θεµάτων Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας και ∆ιαιτητικών Αποφάσεων» καταγράφει µε απόλυτη αξιοπιστία ένα πολύ σηµαντικό στοιχείο του εν γένει δικαιϊκού υλικού των εργασιακών σχέσεων στη χώρα µας : Τη νοµολογία των δικαστηρίων µας επί των θεµάτων του δικαίου των συλλογικών συµβάσεων εργασίας και των διαιτητικών αποφάσεων. Αν και η νοµολογία των δικαστηρίων δεν αποτελεί πηγή δικαίου από τυπική άποψη, µόνη αυτή µπορεί να µας δώσει µε πληρότητα και ακρίβεια το δίκαιο, όπως αυτό ισχύει και εφαρµόζεται στην πράξη. Αν γενικά η νοµολογία των δικαστηρίων αποτελεί το αναγκαίο συµπλήρωµα των κανόνων δικαίου, αυτό ισχύει κατ΄ εξοχήν στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και ιδιαίτατα στο πεδίο του αυτόνοµου (παράλληλα µε αυτό του κρατικού) δικαίου των όρων εργασίας. Του δικαίου που δηµιουργείται µε εργαλεία τις συλλογικές συµβάσεις εργασίας και τις διαιτητικές αποφάσεις. Το βιβλίο αυτό είναι καρπός της εργασίας δόκιµων νοµικών της πράξης και της θεωρίας του Εργατικού ∆ικαίου. Απευθύνεται πρωτίστως στους δικηγόρους και δικαστές και ακόµη στους ερευνητές, τα συνδικαλιστικά στελέχη και τα στελέχη επιχειρήσεων και παρέχει πολύτιµη τεκµηρίωση για διαφορές τόσο του Συλλογικού όσο και Ατοµικού Εργατικού ∆ικαίου, αφού οι κανονιστικοί όροι των συλλογικών συµβάσεων εργασίας και των διαιτητικών αποφάσεων διεισδύουν σε όλες τις ατοµικές εργασιακές σχέσεις. Το έργο αυτό ήδη εµπλουτίζεται µε νεότερη σχετική νοµολογία και θα επανεκδοθεί ώστε να διευκολύνει τους Μεσολαβητές – ∆ιαιτητές, που χειρίζονται τις υποθέσεις µεσολάβησης και διαιτησίας καθώς και τους κοινωνικούς εταίρους, νοµικούς επιστήµονες, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ.λπ. για το τρόπο εφαρµογής της σχετικής νοµοθεσίας στην πράξη. Για το έργο αυτό ο Οργανισµός έγινε αποδέκτης πολλών συγχαρητηρίων επιστολών. 44 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010