Page 48 - Report 2010

ΙΙΙ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ Ο Οργανισµός, ο οποίος, σύµφωνα µε το ν 1876/1990, είχε τακτικό πόρο εκ ποσοστού 3% από τις ετήσιες εισφορές εσόδων της Εργατικής Εστίας, οικειοθελώς µε απόφαση του ∆ιοικητικού του Συµβουλίου, ζήτησε να µειωθεί το ποσοστό του πόρου αυτού από 3 % σε 2 %, απόφαση η οποία συµπεριελήφθη στο αρθρ. 22 του Ν. 2639/98 (ΦΕΚ 205 Τ.Α. 21/8/98) και ισχύει από 1/1/98 έως σήµερα. Η απόφαση αυτή του ∆ιοικητικού Συµβουλίου, ήταν αποτέλεσµα της πάγιας αντίληψης που το διέπει, για την συµβολή του Οργανισµού γενικότερα προς το κοινωνικό σύνολο. Επιπλέον, ουδέποτε ζητήθηκε οποιοδήποτε ποσό επιχορήγησης από τους προϋπολογισµούς του Υπουργείου Εργασίας, µε γνώµονα την οικονοµική κατάσταση της χώρας. Οι προσφεύγοντες στις υπηρεσίες του Οργανισµού εις ουδεµία οικονοµική επιβάρυνση υπόκεινται καθ’ όλη την διάρκεια των διαδικασιών Μεσολάβησης ή ∆ιαιτησίας. Το ίδιο ισχύει και για τις λοιπές υπηρεσίες του Οργανισµού, οι οποίες παρέχονται δωρεάν στους φορείς, όπως π.χ. οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες, οι εκδόσεις που αφορούν την Κωδικοποίηση των Συλλογικών ρυθµίσεων, τη νοµολογία των ελληνικών δικαστηρίων για τον ν.1876/90, τον οδηγό για το θεσµικό πλαίσιό του, καθώς επίσης και τα αντίστοιχα CD των ανωτέρω εκδόσεων για την ηλεκτρονική χρήση τους. Αξίζει να σηµειωθεί ότι στο πλαίσιο υλοποίησης των επιµορφωτικών - εκπαιδευτικών προγραµµάτων του Οργανισµού, πανελλαδικά κατά τα 18 έτη καθιέρωσής τους, συµµετείχαν 10.000 περίπου στελέχη και εργαζόµενοι των επαγγελµατικών, συνδικαλιστικών οργανώσεων και επιχειρήσεων. Επισηµαίνεται ότι, κάθε χρόνο, από της συστάσεώς του έως σήµερα, διενεργείται στον Οργανισµό οικονοµικός διαχειριστικός έλεγχος από Ορκωτούς Λογιστές οι οποίοι υποβάλλουν Έκθεση Ελέγχου προς το ∆ιοικητικό Συµβούλιο χωρίς να έχει παρατηρηθεί το παραµικρό πρόβληµα είτε στη διαχείριση των οικονοµικών, είτε στη νοµιµότητα των διενεργηθεισών, όλα αυτά τα δεκαοκτώ (18) χρόνια, δαπανών - αµοιβών και αποζηµιώσεων. Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι, όλα τα ∆ιοικητικά Συµβούλια που διοίκησαν τον Οργανισµό Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας από τον Οκτώβριο του 1990 µέχρι σήµερα, δηµιούργησαν όλες εκείνες τις προϋποθέσεις, ώστε να λειτουργεί ο Ο.ΜΕ.∆. µε ολιγοµελές προσωπικό (20 εργαζόµενοι) και µε σεβασµό και διαφάνεια των χρηµάτων εργοδοτών και εργαζοµένων. Παράρτηµα Ι : Στατιστικά στοιχεία υποθέσεων µεσολάβησης και διαιτησίας Παράρτηµα ΙΙ : Στατιστικά στοιχεία εκπαιδευτικού έργου Ο.ΜΕ.∆. 48 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010