Page 59 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2015

οµοιοεπαγγελµατικές και 11 ∆ιαιτητικές Αποφάσεις, µε πηγή αναφοράς την ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας. Η λεπτοµερής καταγραφή αφορά ένα µεγάλο αριθµό παραµέτρων, όπως τα ονόµατα των επιχειρήσεων, την ηµεροµηνία υπογραφής, έναρξης και λήξης της συλλογικής ρύθµισης, τον κλάδο οικονοµικής δραστηριότητας, καθώς και εκτενή ανάλυση του κειµένου (αποδοχές, επιδόµατα, θεσµικοί όροι κ.λπ.). Σε περίπτωση όπου η ρύθµιση υπήρχε και σε προηγούµενο έτος, γίνεται σύγκριση - όπου είναι δυνατόν - και σηµειώνονται οι διαφορές. Η ανωτέρω επεξεργασία καλύπτει το σύνολο των συλλογικών ρυθµίσεων έτους 2015, σε επίπεδο χώρας. Τέλος, η καταγραφή ολοκληρώνεται µε την επεξεργασία των δεδοµένων και την παραγωγή χρήσιµων στατιστικών στοιχείων αποτυπωµένων σε ειδικά διαµορφωµένους πίνακες, ώστε να είναι δυνατή η εξαγωγή συµπερασµάτων µέσω του κατάλληλου συνδυασµού των στοιχείων αυτών. 1.5. Πίνακες αποδοχών: Παρακολούθηση, καταγραφή, κατηγοριοποίηση των αποδοχών, που θεσπίζονται στις συλλογικές ρυθµίσεις (σ.σ.ε. & δ.α.) και δηµιουργία πινάκων µισθολογικών ρυθµίσεων Το µεγαλύτερο µέρος των εθνικών γενικών, κλαδικών (εθνικών και τοπικών) και οµοιοεπαγγελµατικών (εθνικών και τοπικών) συλλογικών ρυθµίσεων, στις οποίες έγινε αναφορά παραπάνω (1.1.), και των κωδικοποιηµένων εθνικών γενικών, κλαδικών (εθνικών και τοπικών) και οµοιοεπαγγελµατικών (εθνικών και τοπικών) συλλογικών ρυθµίσεων, στις οποίες, επίσης, έγινε αναφορά παραπάνω (1.2.), συνοδεύεται από πίνακα των αποδοχών, που θεσπίζονται µε καθεµία από τις συλλογικές αυτές ρυθµίσεις. Από το έτος 1997 ο Ο.ΜΕ.∆. παρακολουθεί, καταγράφει και κατηγοριοποιεί τις αποδοχές (βασικός µισθός, επιδόµατα), που θεσπίζονται στις συλλογικές ρυθµίσεις της χώρας, χωριστά για κάθε είδος ρύθµισης, και διαµορφώνει πίνακα για κάθε ρύθµιση, ο οποίος και τη συνοδεύει. Στόχος είναι κάθε συλλογική ρύθµιση να συνοδεύεται από τους αντίστοιχους µισθολογικούς πίνακες. Στους πίνακες καταχωρούνται ο βασικός µισθός και επιδόµατα, όπως: επίδοµα γάµου, τέκνων, ξένης γλώσσας, λαθών κ.λπ. Με βάση αυτά τα κονδύλια υπολογίζονται και καταγράφονται, µε διαµόρφωση χωριστών στηλών, οι µηνιαίες ή, κατά περίπτωση, οι ηµερήσιες αποδοχές των εργαζοµένων µε κλιµάκωση που συναρτάται µε την προϋπηρεσία (κλιµάκωση ανά 3ετία), την οικογενειακή κατάσταση (άγαµοι, έγγαµοι, µε ένα ή περισσότερα τέκνα) και τις αυξήσεις που θεσπίζει η συλλογική ρύθµιση. Ήδη, έχουν υποστεί επεξεργασία τα στοιχεία πλήθους συλλογικών ρυθµίσεων και σήµερα καλύπτονται συνολικά 157 συλλογικές ρυθµίσεις. Ειδικότερα: 73