Page 45 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2015

5. Οι υποθέσεις Προσωπικού Ασφαλείας και ∆ηµοσίου ∆ιαλόγου Κατά το έτος 2015, ο Ο.ΜΕ.∆. χειρίσθηκε, επίσης, υποθέσεις καθορισµού προσωπικού ασφαλείας και διεξαγωγής δηµοσίου διαλόγου. 5.1. Οι υποθέσεις Προσωπικού Ασφαλείας Όπως προαναφέρθηκε, κατά το έτος 2015, υποβλήθηκαν 2 αιτήσεις µεσολάβησης για τον καθορισµό προσωπικού ασφαλείας, όπου µόνο για την 1 επιτεύχθηκε συµφωνία. 5.2. Οι υποθέσεις ∆ηµοσίου ∆ιαλόγου Όπως προαναφέρθηκε, κατά το έτος 2015 υποβλήθηκαν 14 αιτήσεις µεσολάβησης για διεξαγωγή δηµοσίου διαλόγου: 2, ήτοι ποσοστό 14,28%, έληξαν θετικά, δηλαδή δεν πραγµατοποιήθηκε η απεργία και 12, ήτοι ποσοστό 85,72, έληξαν αρνητικά. Οι αιτήσεις αφορούσαν επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα (τεχνικούς ραδιοφωνικών σταθµών, συντάκτες εφηµερίδων κ.α.) και δηµοσίου τοµέα (ιατρούς ΕΟΠΥΥ, ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, ηλεκτροδηγούς τραµ, ΕΡΤ, ∆ΕΗ κ.ά.). 5.3. Συµπεράσµατα Κατά το έτος 2015, δεν υπήρξε έντονο ενδιαφέρον για καθορισµό προσωπικού ασφαλείας, ενώ ήταν µειωµένος, σχεδόν κατά 30%, σε σχέση µε το έτος 2014, ο αριθµός προσφυγών για διεξαγωγή δηµοσίου διαλόγου. 6. Συσχετισµός των συλλογικών ρυθµίσεων του Ο.ΜΕ.∆. µε τις συλλογικές ρυθµίσεις της χώρας, κατά το έτος 2015 6.1. Ο αριθµός των συλλογικών ρυθµίσεων στη χώρα και στον Ο.ΜΕ.∆. Σύµφωνα µε τα στοιχεία που τηρεί το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής 5 Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (∆ιεύθυνση Αµοιβής Εργασίας) , το έτος 2015 οι συλλογικές ρυθµίσεις της χώρας, οι οποίες αποτελούν το άθροισµα των σ.σ.ε. που καταρτίσθηκαν µε απευθείας διαπραγµατεύσεις των µερών, των σ.σ.ε. που καταρτίσθηκαν και των δ.α. που εκδόθηκαν µετά από προσφυγή στον Ο.ΜΕ.∆., ανέρχονταν σε 294, η δε κατανοµή τους κατά είδος συλλογικής ρύθµισης αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα 19: 5 Τα στοιχεία αφορούν συλλογικές ρυθµίσεις που έχουν κατατεθεί στις αρµόδιες υπηρεσίες µε βάση την παρ. 3, άρθρο 5 του ν.1876/1990.