Page 38 - Report 2010

Πίνακας 3 ΣΥΝΕ∆ΡΙΑ - ΗΜΕΡΙ∆ΕΣ ΕΤΟΣ ΠΛΗΘΟΣ ΤΟΠΟΣ ∆ΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ∆ΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ 1995 ΑΘΗΝΑ Ηµερίδα 44 1996 ΑΘΗΝΑ » 67 1999 ΑΘΗΝΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ » 123 2003 ΑΘΗΝΑ » 79 1992 ΑΘΗΝΑ Συνέδριο 45 2002 ΑΘΗΝΑ » 76 2005 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ » 143 2009 ΑΘΗΝΑ 70 Σύνολο 9 647 Εσωτερικά σεµινάρια Για διαρκή επικαιροποίηση των επιστηµονικών γνώσεων των Μελών του Σώµατος Μεσολαβητών ∆ιαιτητών, παράλληλα µε την υποχρέωση που ο ρόλος τους επιβάλλει για συνεχή παρακολούθηση των όσων συµβαίνουν στο πεδίο των Εργασιακών Σχέσεων και των Συλλογικών ∆ιαπραγµατεύσεων ανά τον κόσµο, πραγµατοποιούνται εξαρχής εσωτερικά σεµινάρια, ως προϋπόθεση για την εξυπηρέτηση µε άριστο, δίκαιο, επιστηµονικά δόκιµο, σύγχρονο και αξιόπιστο τρόπο του ρόλου τους. Η ∆ια Βίου Μάθηση, δηλαδή, στην πράξη, µε τον πλέον σκόπιµο και αποδοτικό για τα συµφέροντα εργοδοτών και εργαζοµένων, τρόπο. Η φιλοσοφία και πρακτική αυτή υλοποιείται µε τη διοργάνωση απογευµατινών, ηµερήσιων, ή και διήµερων Σεµιναρίων, στα οποία υποχρέωση – ουσιαστικά - συµµετοχής έχουν όλα τα Μέλη του Σώµατος Μεσολαβητών ∆ιαιτητών, καθώς και τα Μέλη του ∆.Σ. Ο Πρόεδρος του του Ο.ΜΕ.∆. είναι πάντα παρών, δίνοντας το στίγµα της σηµασίας που αποδίδει ο Οργανισµός στην εκπαιδευτική αυτή δραστηριότητα, και συχνά αναλαµβάνει το ρόλο Συντονιστή, ιδίως όταν τα υπό συζήτηση θέµατα απαιτούν το δικό του επίπεδο γενικότερης εµπειρίας. Συντονιστές στα Εσωτερικά Σεµινάρια είναι πάντα, άλλωστε, Πανεπιστηµιακοί Καθηγητές – Μέλη του ∆ιοικητικού Συµβουλίου. Τα Εσωτερικά Σεµινάρια είναι ανοικτά στο διοικητικό προσωπικό του Ο.ΜΕ.∆.. 38 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010