Page 40 - program.qxd

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ Û˘ ı· Ï¿‚ÂÈ ¯ÒÚ· ÛÙËÓ ÙÔÔıÂÛ›· Ô˘ ηıÔÚ›˙ÂÙ·È ÌÂ Û˘Ìʈӛ· ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓˆÓ ÌÂÚÒÓ. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· Ú¤ÂÈ, ηٿ ÙË ‰È¿ÚÎÂÈ· Ù˘ ‰È·‰Èηۛ·˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÌÔ‡, Ó· ÂÓı·ÚÚ‡ÓÂÈ Ù· ̤ÚË Ó· ÂÈχÛÔ˘Ó ÙË ‰È·ÊÔÚ¿ Ì ÎÔÈÓ‹ Û˘Ó·›ÓÂÛË. √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚Ë- Ù‹˜ Ú¤ÂÈ Ó· ·ÎÔ‡ÛÂÈ ÙȘ ·fi„ÂȘ ·ÌÊfiÙÂÚˆÓ ÙˆÓ Ï¢ÚÒÓ Û¯ÂÙÈο Ì ٷ ˙ËÙ‹Ì·Ù· Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó Î·È ÙȘ ÂÚÈÛÙ¿ÛÂȘ Ô˘ Â›Ó·È ÛËÌ·ÓÙÈΤ˜ ÁÈ· ÙËÓ ·ÍÈÔÏfiÁËÛ‹ ÙÔ˘˜. ∞Ó Ù· ̤ÚË ‰ÂÓ Û˘ÌʈӋÛÔ˘Ó ¿Ïψ˜, Ë ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ı· Ú¤- ÂÈ Ó· Ï‹ÍÂÈ ÂÓÙfi˜ ¤ÓÙ ËÌÂÚÒÓ ·fi ÙËÓ Ë̤ڷ ηٿıÂÛ˘ Ù˘ ÁÓˆÛÙÔÔ›ËÛ˘ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ÛÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹. ∞ ∞ÔÔÙÙ¤¤ÏÏÂÂÛÛÌÌ·· ÙÙˢ˜ ÛÛ˘˘ÌÌ‚‚ÈÈ‚‚··ÛÛÙÙÈÈÎ΋‹˜˜ ÂÂ››ÏÏ˘˘ÛÛˢ˜ Îη·ÈÈ ‰‰ÈÈ··ÌÌÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ˜:: ËË ÓÓÔÔÌÌÈÈÎ΋‹ Êʇ‡ÛÛËË ÙÙˢ˜ ÛÛ˘˘ÌÌÊʈˆÓÓ››··˜˜ √ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ‹˜ ı· Ú¤ÂÈ, Ì ÙËÓ ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍË ÙˆÓ ÂÎÚÔÛÒˆÓ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ, Ó· ÚÔÂÙÔÈÌ¿ÛÂÈ ÙËÓ ÚfiÙ·ÛË ÁÈ· ÙÔÓ ÙÚfiÔ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ıÂÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜. ∞Ó Ù· ·ÓÙ›‰Èη ̤ÚË ·ԉ¯ıÔ‡Ó ÙËÓ ÚfiÙ·ÛË ‹ ηٷϋÍÔ˘Ó ÛÂ Û˘Ìʈӛ· Â› ÙˆÓ ˙ËÙËÌ¿- ÙˆÓ Ô˘ ‰È·ÊˆÓÔ‡Ó, ı· Ú¤ÂÈ Ó· ηٷÚÙÈÛı› ÌÈ· Û˘Ìʈӛ· ÚÔ˜ ˘ÔÁÚ·Ê‹ ·fi ÙÔ˘˜ ÂÍÔ˘ÛÈÔ‰ÔÙË̤ÓÔ˘˜ ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÌÂÚÒÓ. ªÂ ÙËÓ Î·Ù¿ÏËÍË ÛÂ Û˘Ìʈӛ· Â› ÙˆÓ ıÂÌ¿ÙˆÓ Ù˘ ‰È·ÊÔÚ¿˜ ı· Ï‹ÍÂÈ Ë ‰È·‰Èηۛ· Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ Î·È Ô ‰È·ÌÂÛÔ- Ï·‚ËÙ‹˜ Ú¤ÂÈ Ó· ÂÓËÌÂÚÒÛÂÈ Û¯ÂÙÈο ÙËÓ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋ ∂ÈÙÚÔ‹. ∏ ÚfiÙ·ÛË Ô˘ ¤¯ÂÈ Á›ÓÂÈ ·Ô‰ÂÎÙ‹ ·fi ·ÌÊfiÙÂÚ· Ù· ·ÓÙ›‰Èη ̤ÚË ¤¯ÂÈ ÙË ÓÔÌÈ΋ ÈÛ¯‡ Î·È Ù· ·ÔÙÂϤÛÌ·Ù· ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. ¶ ¶ÚÚÔÔÛÛˆˆÈÈÎ΋‹ ÂÂÎÎÙÙ››ÌÌËËÛÛËË ∆· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ‰‡Ô ¤ÙË, ÛÙË ¢ËÌÔÎÚ·Ù›· Ù˘ ∫ÚÔ·Ù›·˜ ηıÈÂÚÒıËΠÙÔ ÌÔÓÙ¤ÏÔ Ù˘ Û˘Ì‚È- ‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ∏ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔ- ÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÔÚ›˙ÂÙ·È Î·ÓÔÓÈÛÙÈο ˆ˜ Ì›· ·fi ÙȘ ·ÚÌÔ‰ÈfiÙËÙ˜ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ- ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜ Î·È Ë ÔÚÁ·ÓˆÙÈ΋, ÚÔÛˆÈ΋ Î·È fiÏË ÂÓ Á¤ÓÂÈ Ë ˘ÔÛÙ‹ÚÈÍ‹ Ù˘ ‰È·ÛÊ·Ï›ÛıËΠÛÙÔ Ï·›ÛÈÔ ÙÔ˘ °Ú·Ê›Ԣ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜. ªÂ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ ÁÈ· ÙË Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋ Â›Ï˘ÛË ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ÂÎ·È‰Â‡Û·Ì 29 ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙ¤˜, ÔÈ ÔÔ›ÔÈ ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È ·fi ÙÔÓ Î·Ù¿ÏÔÁÔ ‰È·ÌÂÛÔÏ·‚ËÙÒÓ Ù˘ √ÈÎÔÓÔÌÈ΋˜ Î·È ∫ÔÈÓˆÓÈ΋˜ ∂ÈÙÚÔ‹˜. ∏ ‰È·‰Èηۛ· Ù˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÛÙȘ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Â›Ó·È ˘Ô¯ÚˆÙÈ΋ ÚÈÓ ·fi ÙËÓ ¤Ó·ÚÍË ·ÂÚÁ›·˜. ∆Ô ¤ÙÔ˜ 2003 ›¯·Ì 102 ‰È·‰Èηۛ˜ Û˘Ì‚È- ‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘, ÙÔ 2004 ›¯·Ì 106 ‰È·‰Èηۛ˜ Î·È Î·Ù¿ ÙÔ ¤ÙÔ˜ 2005 ̤¯ÚÈ Û‹ÌÂÚ·, ›¯·Ì 20 ‰È·‰Èηۛ˜ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ Â› Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ. ŸÌˆ˜, ¤Ó·˜ ·˘Í·ÓfiÌÂÓÔ˜ ·ÚÈıÌfi˜ ·ÙÔÌÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Î·Ù·Ï‹ÁÂÈ ÛÙ· ‰Èη- ÛÙ‹ÚÈ·, Ú¿ÁÌ· Ô˘ Ê·ÓÂÚÒÓÂÈ fiÙÈ Î·È ÛÙÔ ‰›Ô ·˘Ùfi ˘¿Ú¯ÂÈ Â›Û˘ Ë ·Ó¿ÁÎË ÁÈ· ÙËÓ ˘ÈÔı¤ÙËÛË ÙÔ˘ ÌÔÓÙ¤ÏÔ˘ Ù˘ Û˘Ì‚È‚·ÛÙÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘, ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ÌÂȈı› Ô ·ÚÈıÌfi˜ ÙˆÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ Ô˘ ηٷϋÁÔ˘Ó ÛÙ· ‰ÈηÛÙ‹ÚÈ· Î·È Ó· ÂÈÏ˘ıÔ‡Ó ÔÈ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ·˘Ù¤˜ ÌÂ Û˘Ì‚È‚·ÛÌfi. ∫·Ù¿ ÙËÓ ÂÚ›Ô‰Ô ·fi ÙÔ 1996 ̤¯ÚÈ ÙÔ 2003 ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Â›¯·Ó ·ÓÙȉÈΛ· Ì ÙÔ˘˜ ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Û 202.812 ÂÚÁ·ÙÈΤ˜ ˘Ôı¤ÛÂȘ, Î·È Û 170 ¯ÈÏÈ¿‰Â˜ ˘Ôı¤ÛÂȘ ÔÈ ÂÚÁ·˙fiÌÂÓÔÈ Â›¯·Ó ¯ÚËÌ·ÙÈΤ˜ ··ÈÙ‹ÛÂȘ ηٿ ÙˆÓ ÂÚÁÔ- ‰ÔÙÒÓ. ∏ ÌÂÁ¿ÏË ·‡ÍËÛË ·ÁˆÁÒÓ Î·Ù¿ ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜, ÂȯÂÈÚ‹ÛÂˆÓ Î·È ÊÔÚ¤ˆÓ Ô˘ ‚Ú›ÛÎÔÓÙ·È ÛÙËÓ È‰ÈÔÎÙËÛ›· ÙÔ˘ ÎÚ¿ÙÔ˘˜ Ù· ÙÂÏÂ˘Ù·›· ¯ÚfiÓÈ· ›¯Â ˆ˜ ·ÈÙ›· ÙÔ ÁÂÁÔÓfi˜ 42 η συλλογική διαπραγµάτευση ως µορφή κοινωνικού διαλόγου