Page 63 - ΜΕΛΕΤΗ ΤΕΛΙΚΟ SOS

Τα στοιχεία του Πίνακα 11, όπου καταγράφονται οι Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) που δεν υπήρχαν κατατεθηµένες την περίοδο 1989-1991 και εµφανίζονται κατατεθειµένες την περίοδο 2006-2007, αποκαλύπτουν ότι εισήλθαν στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων 327 Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) εκ των οποίων το 70% αφορά Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε. (πρόκειται για 228 Σ.Σ.Ε. εκ των οποίων µόνον µία είναι Οµοιοεπαγγελµατική σε Επιχείρηση). Νεοεισερχόµενες είναι και 39 Σ.Σ.Ε. Κλάδου (εκ των οποίων 7 Τοπικές) και 50 Σ.Σ.Ε. Επαγγέλµατος (εκ των οποίων 12 Τοπικές). Συνεπώς τα στοιχεία του Πίνακα 11 δείχνουν υψηλή κινητικότητα στον τοµέα των Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε., σε ένα βαθµό συνδεόµενη µε τις προβλέψεις του Ν. 1876/90, αξιοσηµείωτη είναι δε και η είσοδος νέων Σ.Σ.Ε. στον πυρήνα των Κλαδικών και των Οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.). Για την εκτίµηση του βαθµού ανανέωσης και εµπλουτισµού της δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων µεταξύ της περιόδου 1992-1993, όταν ήδη είχε εκδηλωθεί το πρώτο κύµα διαρθρωτικών αλλαγών στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, και των περιόδων 2000-2001 και 2006-2007, µε την είσοδο νέων Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) στην εξελισσόµενη δοµή στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων, ο Πίνακας 12 παρουσιάζει τον αριθµό των Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) κατά είδος που δεν υπήρχαν καταγεγραµµένες / κατατεθειµένες το 1992-1993 στο νυν Υπουργείο Απασχόλησης. Σύµφωνα µε τα στοιχεία του Πίνακα 12Α από την σύγκριση των Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) που δεν υπήρχαν το 1992-1993 και καταγράφονται το 2000-2001 διαπιστώνεται ότι 180 νέες Σ.Σ.Ε. (και ∆.Α.) εισήλθαν στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων. Το 50% αυτών είναι Επιχειρησιακές Σ.Σ.Ε., το 22% είναι Κλαδικές (πρόκειται για 40 Σ.Σ.Ε. και ∆.Α., εκ των οποίων 3 Τοπικές) και το 28% είναι Οµοιοεπαγγελµατικές (πρόκειται για 50 εκ των οποίων 18 Τοπικές). Ο υψηλός βαθµός ανανέωσης / εµπλουτισµού της δοµής των συλλογικών διαπραγµατεύσεων και στην διάρκεια της δεκαετίας του 2000 αποκαλύπτεται στον Πίνακα 12Β όπου προκύπτει ότι 310 Σ.Σ.Ε. και ∆.Α. από όσες καταγράφηκαν το 2006-2007 δεν ήταν καταγεγραµµένες το 1992-1993. Το 70% αυτών (218 Σ.Σ.Ε και ∆.Α) είναι Επιχειρησιακές, 11% νέες Κλαδικές και 18% νέες οµοιοεπαγγελµατικές. Συµπερασµατικά, ενώ από την άποψη του συνολικού αριθµού των Σ.Σ.Ε. και ∆.Α. δεν καταγράφονται ραγδαίες αλλαγές στην δοµή των συλλογικών διαπραγµατεύσεων µετά την εφαρµογή του Ν. 1876/90, η ενδελεχής ανάλυση του περιεχοµένου της δοµής, πίσω από τους συνολικούς αριθµούς, δείχνει την δυναµική εξέλιξή της γύρω από έναν πυρήνα κλαδικών και οµοιοεπαγγελµατικών Σ.Σ.Ε. και µεγάλη κινητικότητα Επιχειρησιακών Σ.Σ.Ε. Είναι αντικείµενο άλλης ανάλυσης (που µένει να γίνει) το να ερµηνευθεί η αλλαγή των δοµών συλλογικών διαπραγµατεύσεων ώστε να λαµβάνει υπόψη τις τάσεις αλλαγής σε εξωγενείς παράγοντες όπως η διαδικασία αλλαγών στην κλαδική σύνθεση και δοµή της οικονοµίας. 63