Page 28 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2015

32. «Κατά συνέπεια, η ρύθµιση της παραγράφου 1 του άρθρου 3 της Π.Υ.Σ. 6/2012, µε την οποία ορίσθηκε ότι η προσφυγή στην διαιτησία προϋποθέτει σε κάθε περίπτωση συµφωνία των µερών, αντίκειται στο άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγµατος και, ως εκ τούτου, είναι ακυρωτέα» και 33. «Και η διάταξη του άρθρου 3 παρ. 2 της προσβαλλόµενης Π.Υ.Σ. 6/2012, καθώς και η αντίστοιχη διάταξη του ως άνω άρθρου 14 του ν.3899/2010, σύµφωνα µε τις οποίες η δυνατότητα υπαγωγής σε διαιτησία περιορίζεται αποκλειστικά στον καθορισµό του βασικού µισθού και του βασικού ηµεροµισθίου, προσκρούουν στο άρθρο 22 παρ.2 του Συντάγµατος. Αφ ενός µεν διότι δεν δικαιολογούνται από το γράµµα της συνταγµατικής αυτής διατάξεως, η οποία, µε την αδιάστικτη διατύπωσή της, δεν καταλείπει περιθώριο για την εξαίρεση σηµαντικού µέρους της συλλογικής διαφοράς από τη ρυθµιστική εξουσία του διαιτητικού οργάνου. Αφετέρου δε, διότι αντιβαίνουν ως προς το σκοπό της ίδιας διατάξεως, όπως αυτός εκτέθηκε στη προηγούµενη σκέψη, δεδοµένου ότι οι ίδιοι λόγοι που επιβάλλουν στο νοµοθέτη να προβλέπει και τη δυνατότητα µονοµερούς προσφυγής στη διαιτησία, καθιστούν αναγκαία την εξασφάλιση της δυνατότητας να άγεται, από το µέρος που προσφεύγει στη διαιτησία, ενώπιον του διαιτητικού οργάνου προς επίλυση το σύνολο της συλλογικής διαφοράς». ΙΙ. Με το άρθρο τέταρτο του ν.4303/2014 επήλθαν ελάχιστες µεταβολές ως προς τη µεσολάβηση και σηµαντικές στο θεσµό της διαιτησίας, οι οποίες εντοπίζονται κυρίως στα ακόλουθα: A. Ως προς τη Μεσολάβηση. Ο νόµος αυτός για τη διαδικασία της µεσολάβησης επανέλαβε βασικά παλαιότερες ρυθµίσεις του ν.1876/1990, όπως ισχύει µε τις ακόλουθες προσθήκες: α. Την υποχρέωση των µερών, οι προτάσεις και αντιπροτάσεις τους να αιτιολογούνται επαρκώς για την κατάρτιση συλλογικής σύµβασης. β. Καθιερώνεται η υποχρέωση του µεσολαβητή να υποβάλει στα µέρη αιτιολογηµένη πρόταση µεσολάβησης, στην οποία θα αναφέρονται υποχρεωτικά τα µέρη που δεσµεύονται από την πρόταση µεσολάβησης, ο τρόπος προσφυγής στη µεσολάβηση, τα θέµατα που τέθηκαν σε διαπραγµάτευση, τα στοιχεία, υποµνήµατα κ.λπ., που υπέβαλαν τα µέρη για να τεκµηριώσουν τις προτάσεις και αντιπροτάσεις τους, τα ζητήµατα στα οποία επήλθε συµφωνία και ρητή διατύπωση όλων των όρων της προτεινόµενης συλλογικής σύµβασης, χωρίς παραποµπή σε άλλες ρυθµίσεις.