Page 49 - ΤΕΛΙΚΗ ετήσια έκθεση 2012 ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ.pdf

Ετήσια Έκθεση Ο.ΜΕ.Δ. έτους 2012 Πίνακας 22 υποθέσεις που χειρίσθηκε ο Ο.ΜΕ.∆. το έτος 2012 Υποθέσεις µεσολάβησης ν.1876/1990 30 κατάρτιση σ.σ.ε. 13 κατάρτιση σ.σ.ε. + συνέχιση σε διαιτησία 0 συνέχιση στη διαιτησία 4 έληξαν αρνητικά 5 εκκρεµείς την 1.1.2013 8 προτάσεις µεσολάβησης που υποβλήθηκαν 6 Υποθέσεις διαιτησίας 10 κατάρτιση σ.σ.ε. 1 έκδοση δ.α. 8 έκθεση διαιτητή 1 εκκρεµείς την 1.1.2013 0 3.2. Συµπεράσµατα Από τα στοιχεία που παρατέθηκαν επιβεβαιώνεται ότι ο τρόπος µε τον οποίο τα µέρη χειρίζονται τα συµφέροντά τους, καθορίζει την πορεία και την εξέλιξη των εκκρεµών υποθέσεων. Εάν θα ολοκληρωθεί ή όχι η διαδικασία της µεσολάβησης ή της διαιτησίας, δεν εξαρτάται από τον Μεσολαβητή ή τον ∆ιαιτητή, αλλά από τη συµφωνία των µερών επί του θέµατος, την οποία αυτοί οφείλουν να αποδέχονται σύµφωνα µε την έννοια και τη λειτουργία των ελεύθερων διαπραγµατεύσεων, ακριβώς, όπως είναι υποχρεωµένοι να αποδέχονται τη συµφωνία των µερών επί του 25 τρόπου ρύθµισης των θεµάτων στα οποία επιτυγχάνεται αυτή . Με το δεδοµένο αυτό, από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι κατά τη βούληση των µερών επήλθαν τα ακόλουθα: (α) Από τις 40 υποθέσεις µεσολάβησης και διαιτησίας, οι 32, ήτοι ποσοστό 82,00%, ολοκληρώθηκαν εντός του έτους 2012, ενώ οι 8, ήτοι ποσοστό 20,00%, βρισκόντουσαν σε εξέλιξη την 1.1.2013. Από αυτές τις 8 όλες είναι υποθέσεις µεσολάβησης. (β) Στο στάδιο της διαιτησίας προχώρησαν λιγότερες από τις µισές υποθέσεις µεσολάβησης και, όπως προκύπτει από τον Πίνακα 4, τη σχετική πρωτοβουλία είχε η πλευρά των εργαζοµένων. (γ) Κατ’ επιλογή των µερών ποσοστό 16,67%, από τις υποθέσεις µεσολάβησης έληξαν µε άλλους τρόπους, οι οποίοι ενδεχοµένως να οδήγησαν σε λύση της συλλογικής διαφοράς, ή σε διατήρησή της εκκρεµούς. 25 Είναι αυτονόητο ότι κατά το χρονικό διάστηµα ισχύος των νοµοθετικών ρυθµίσεων που επιβάλλουν ανώτατο όριο στο ύψος των αποδοχών, το κοινό αίτηµα των µερών δεν µπορεί να το υπερβαίνει. 39