Page 7 - Report 2010

εργαζοµένων. Τα θέµατα ανέπτυσσαν µέλη του Σώµατος Μεσολαβητών - ∆ιαιτητών, καθώς και εξωτερικοί, ειδικοί κατά περίπτωση, επιστηµονικοί συνεργάτες και έτυχαν εξαιρετικής αποδοχής από τους συµµετέχοντες εργοδότες και εργαζόµενους. Οι συµµετέχοντες οµόφωνα και εγγράφως έχουν εκφράσει την ικανοποίησή τους για την δραστηριότητα αυτή γιατί τους δίνει την ευκαιρία, να ανταλλάξουν απόψεις, εµπειρίες και προτάσεις, σε ένα κλίµα που καλλιεργεί την ελεύθερη και ισότιµη έκφραση, µεταξύ εκπροσώπων Εργοδοτικών και Εργατικών Οργανώσεων. Το προφανές όφελος για τα µέρη ήταν η καλύτερη αλληλοκατανόηση, κοινωνική όσµωση και εξοµάλυνση ακραίων αντιθέσεων, χάρις στη συζήτηση, την επιστηµονική υποστήριξη και την ορθολογική επιχειρηµατολογία που ανεπτύχθη, για τους Μεσολαβητές – ∆ιαιτητές η απόκτηση άµεσης γνώσης για τους προβληµατισµούς των µερών σε τοπικό επίπεδο και για το σύστηµα των συλλογικών εργασιακών σχέσεων στο σύνολό του ήταν η µεταφορά βαθύτερης γνώσης των προβληµατισµών και προτάσεων από το κεντρικό επίπεδο στο τοπικό και αντίστροφα. Εν κατακλείδι, η εκπαιδευτική δραστηριότητα, όπως οργανώθηκε και λειτούργησε, αποτέλεσε δίαυλο γνώσης, ουσιαστικότερης επικοινωνίας και αλληλοκατανόησης των µερών µε αποτέλεσµα την εξοµάλυνση και την πρόληψη συγκρουσιακών καταστάσεων. Πέραν της εκπαιδευτικής δραστηριότητας, ο Οργανισµός έχει προχωρήσει για τη διευκόλυνση των κοινωνικών εταίρων στην έκδοση δύο σηµαντικών έργων που αφορούν στις συλλογικές εργασιακές σχέσεις ήτοι, την Κωδικοποίηση των συλλογικών ρυθµίσεων από το έτος 1975 έως σήµερα καθώς και τη συγκέντρωση και επεξεργασία της νοµολογίας των ελληνικών δικαστηρίων για τις συλλογικές συµβάσεις και διαιτητικές αποφάσεις. Έτσι τα µέρη µπορούν τεκµηριωµένα να στηρίξουν τις απόψεις τους. * * * * * Αν είναι αληθές ότι οι συλλογικές διαπραγµατεύσεις δεν µπορούν να είναι επιτυχείς χωρίς ένα κατάλληλο θεσµικό πλαίσιο, άλλο τόσο είναι αληθές ότι αυτό δεν είναι σε καµία περίπτωση από µόνο του αρκετό. Θεσµικές µεταρρυθµίσεις αυτού του είδους επιτυγχάνουν µόνο αν συνοδεύονται από συστηµατική αντίστοιχη πολιτική που να εκφράζει: α) µια ξεκάθαρη βούληση για τη διαφύλαξη της ανεξαρτησίας και της αυτονοµίας του θεσµού, β) µια αντίστοιχη βούληση για τη νοµιµοποίηση του θεσµού από τους αποδέκτες και την ευρύτερη κοινωνία, γεγονός που απαιτεί ενέργειες και εκδηλώσεις συµπεριφοράς που ενισχύουν το κύρος του. Όσον αφορά τουλάχιστον τη διαφύλαξη της ανεξαρτησίας του Ο.ΜΕ.∆. είναι ιδιαίτερα σηµαντικό να δηλώσουµε δηµόσια ότι µέχρι σήµερα δεν υπήρξαν επεµβάσεις στο έργο του από την κρατική εξουσία ή τους κοινωνικούς εταίρους. 7 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010