Page 10 - Report 2010

Αποτελέσµατα της Μεσολάβησης µπορεί να είναι : α) υπογραφή σ.σ.ε. εντός ή εκτός της διαδικασίας µεσολάβησης, β) µονοµερής προσφυγή στη διαιτησία από τους εργαζόµενους, εφόσον έχουν αποδεχθεί την πρόταση µεσολάβησης στις περιπτώσεις των κλαδικών ή οµοιοεπαγγελµατικών συλλογικών διαφορών, γ) µονοµερής προσφυγή της εργατικής ή εργοδοτικής πλευράς σε περιπτώσεις επιχειρησιακής συλλογικής διαφοράς, εφόσον έχει αποδεχθεί την πρόταση, δ) από κοινού προσφυγή στη διαιτησία, ε) συµφωνία καθορισµού προσωπικού ασφαλείας για την περίπτωση απεργίας και τέλος στ) σύγκλιση απόψεων και λήξη της απεργίας (δηµόσιος διάλογος). Στόχος της δεύτερης κύριας δραστηριότητας του Ο.ΜΕ.∆., της ∆ιαιτησίας, είναι η κατανόηση της ουσίας της συλλογικής διαφοράς και η κατάλληλη επίλυσή της µε νέα ρύθµιση, µέσω ∆.Α. (διαιτητικής απόφασης) ή µε υπογραφή σ.σ.ε. στη φάση αυτή. Σηµειώνουµε ότι, τόσο η διαδικασία µεσολάβησης, όσο και η διαδικασία διαιτησίας, κινείται αποκλειστικά µε πρωτοβουλία των µερών. Με όσα συνοπτικά αναφέρονται παραπάνω, ο ενδιαφερόµενος παραλήπτης του Απολογισµού του ΄Εργου του Ο.ΜΕ.∆. για την χρονική περίοδο 1992 – 2010, θα εκτιµήσει επί της ουσίας την προσφορά του Οργανισµού και τον αναντικατάστατο ρόλο του στην αέναη προσπάθεια προώθησης της εργασιακής ειρήνης και του δικαίου στις εργασιακές σχέσεις στη χώρα µας. Α. Συγκεντρωτικά στοιχεία των υποθέσεων Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας, ετών 1992 - 2010 Κατά τα έτη 1992 - 2010, ο Οργανισµός χειρίσθηκε 3.877 αιτήσεις για παροχή υπηρεσιών µεσολάβησης και διαιτησίας, προσωπικού ασφαλείας και δηµοσίου διαλόγου. Ειδικότερα: • 2.340 αφορούν υποθέσεις Μεσολάβησης (ν. 1876/90) • 1.158 αφορούν υποθέσεις ∆ιαιτησίας (ν. 1876/90) Σύνολον υποθέσεων µε βάση το ν. 1876/90: 3.498 • 163 αφορούν υποθέσεις Μεσολάβησης για Προσωπικό Ασφαλείας (ν. 2224/94) • 216 αφορούν υποθέσεις ∆ηµοσίου ∆ιαλόγου ( ν. 2224/94) Σύνολον υποθέσεων µε βάση το ν. 2224/94: 379 10 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2010