Page 8 - Report 2006 χωρις οικονομικα

• 6 κοινές αιτήσεις διαιτησίας (1 επιχειρησιακή, 1 κλαδική εθνική, 1 κλαδική τοπική, 2 οµοιοεπαγγελµατικές εθνικές και 1 οµοιοεπαγγελµατική τοπική). Πίνακας 5 Στοιχεία εξέλιξης των υποθέσεων διαιτησίας • Υποθέσεις διαιτησίας (ενεργείς) 79 • ∆ιαιτητικές αποφάσεις 67 • Υπογραφείσες Σ.Σ.Ε. κατά το 11 στάδιο της διαιτησίας • Σ.Σ.Ε. και ∆.Α 1 Σηµείωση: Σε µία υπόθεση διαιτησίας το αποτέλεσµα ήταν ταυτόχρονα υπογραφή ΣΣΕ µε µία εκ των συµβαλλοµένων οργανώσεων και έκδοση ∆.Α. για τις λοιπές. ΣΤ. Υποθέσεις Προσωπικού Ασφαλείας Κατά το έτος 2006 ο Οργανισµός χειρίσθηκε έντεκα (11) υποθέσεις εκ των οποίων οι 5 έληξαν θετικά (ποσοστό 45,5%), οι 4 αρνητικά και οι 2 είναι σε εξέλιξη. Σηµειώνεται ότι οι υποθέσεις αυτής της κατηγορίας αφορούν κυρίως επιχειρήσεις κοινής ωφελείας και µεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε ευαίσθητους τοµείς (Εµπορική Τράπεζα, ∆.Ε.Η., Εταιρεία Υδρευσης –Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, Ολυµπιακές Αερογραµµές, Αγροτική Τράπεζα κ.λπ.). Σηµειώνεται ότι τα τελευταία χρόνια τα µέρη προσφεύγουν ευκολότερα στην επιτροπή του άρθρου 15 του ν. 1264/82 που λειτουργεί σε δεύτερο βαθµό µετά τη µεσολάβηση. Ζ. Υποθέσεις ∆ηµοσίου ∆ιαλόγου Από τις 8 υποθέσεις δηµοσίου διαλόγου που χειρίσθηκε ο Ο.ΜΕ.∆. κατά το έτος 2006, δύο (2), επί συνόλου οκτώ (8) ενεργών υποθέσεων, είχαν θετική κατάληξη, δηλαδή σταµάτησε ή δεν πραγµατοποιήθηκε τελικώς η απεργία. Σηµειώνεται ότι, οι υποθέσεις δηµοσίου διαλόγου, αφορούν κυρίως το δηµόσιο και ευρύτερο δηµόσιο τοµέα (Προσωπικό Ολυµπιακών Αερογραµµών, Ο.Σ.Ε., Ελληνικά Πετρέλαια, Φορτοεκφορτωτές Οργανισµού Λιµένος Θεσσαλονίκης, Ιατροί του ΙΚΑ, Μουσικοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κ.λπ). 8 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2006