συλλογικές διαπραγματεύσεις

Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention and resolution of labour disputes. It provides advice on the steps to be taken to either revitalize an existing system, or establish an independent institution, ensuring that they operate efficiently and provide effective dispute resolution services.

The Council of the EU has approved a directive fundamentally strengthening collective bargaining and trade union power.

Ο Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) & οι Νομικές Σχολές των Πανεπιστημίων Αθηνών (Ε.Κ.Π.Α.) & Θεσσαλονίκης (Α.Π.Θ.),
με αφορμή τη συμπλήρωση 30 ετών λειτουργίας του Ο.ΜΕ.Δ., διοργανώνουν Διεθνές Συνέδριο, με θέμα

“Σύγχρονες τάσεις της Συλλογικής Διαπραγμάτευσης στα Βαλκάνια & στη Ν.Α. Ευρώπη”

το Σάββατο 12 Μαρτίου 2022, στο Τελλόγλειο Ίδρυμα Τεχνών Α.Π.Θ. στη Θεσσαλονίκη

Το συνέδριο θα αναμεταδοθεί διαδικτυακά μέσω zoom, με επιλογή ταυτόχρονης μετάφρασης στα ελληνικά, στον σύνδεσμο  qrco.de/omed30

zoom passcode, εφόσον ζητηθεί, 220312

Για περισσότερες Πληροφορίες ή Δηλώσεις δια ζώσης συμμετοχή, παρακαλώ επικοινωνήστε μαζί μας στο [email protected]

This report summarises how minimum wage rates for 2021 were set during 2020 – the year marked by the COVID-19 pandemic. It reviews the difficulties faced by national decision-makers and how they reacted to the challenges of the economic and social fall-out of the pandemic when making decisions regarding the minimum wage. It maps the extent to which minimum wages were referred to in COVID-19-related support measures. It discusses advances made on the EU initiative on adequate minimum wages and maps the reactions of the EU-level social partners and national decision-makers.