The Global Labour Agreement recognizes the importance of social dialogue in improving the rights and working conditions for professional male and female football players.
The Global Labour Agreement recognizes the importance of social dialogue in improving the rights and working conditions for professional male and female football players.
Before COVID-19, the incidence of structural telework in the European Union was flat, at around 3% of all employees. In 2020, the rate jumped to 11% because of social-distancing measures.
Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention and resolution of labour disputes.
Υπεγράφη την 23η Αυγούστου 2022, στη Θήρα, μεταξύ:
α) του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων επισιτισμού, τουρισμού, ξενοδοχείων και συναφών επαγγελμάτων Επαρχίας Θήρας νομού Κυκλάδων, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
Υπεγράφη την 5η Αυγούστου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΣΗΕΑ), και
β) της Ένωσης Συντακτών Περιοδικού Ηλεκτρονικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
Υπεγράφη την 29η Ιουλίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Πανελληνίας Ομοσπονδία Εστιατορίων και Συναφών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΣΕ),
This report analyses recent developments and emerging practices in collective bargaining processes and outcomes, mainly in the private sector.
Ο ΟΜΕΔ θα λειτουργεί καθ’όλον τον Αύγουστο, παρέχοντας υπηρεσίες Μεσολάβησης, Διαιτησίας και Συμφιλίωσης.
Το γραφείο του Ο.ΜΕ.Δ. στη Θεσσαλονίκη από την Δευτέρα 1/8 έως την Παρασκευή 19/8 θα εξυπηρετείται από την Έδρα του Οργανισμού, στην Αθήνα. Για οποιαδήποτε επικοινωνία, μπορείτε να απευθυνθείτε στο 210 8814922 ή στο [email protected]
The Council of the EU has approved a directive fundamentally strengthening collective bargaining and trade union power.
Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Πνευματικά Δικαιώματα - Όροι χρήσης
Copyright © 2014 Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας All rights reserved.
Unless otherwise stated, the content of this page is licensed Under Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0