Page 48 - ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2014

Με το δεδοµένο αυτό, από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι κατά τη βούληση των µερών επήλθαν τα ακόλουθα: (α) Από τις 22 υποθέσεις µεσολάβησης, οι 15, ήτοι ποσοστό 68%, ολοκληρώθηκαν εντός του έτους 2014, ενώ οι 7, ήτοι ποσοστό 32%, βρισκόντουσαν σε εξέλιξη η την 1 .1.2015. (β) Κατ’ επιλογή των µερών, ποσοστό 67%, από τις υποθέσεις µεσολάβησης, έληξαν µε άλλους τρόπους, οι οποίοι ενδεχοµένως να οδήγησαν σε λύση της συλλογικής διαφοράς, ή τη διατήρησή της σε εκκρεµότητα. 4. Το σύνολο των συλλογικών ρυθµίσεων (σ.σ.ε. και δ.α.) που δηµιουργήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. το έτος 2014 4.1. Ο αριθµός των σ.σ.ε. που καταρτίσθηκαν και των δ.α. που εκδόθηκαν. Κατά το 2014, καταρτίστηκαν 6 συλλογικές συµβάσεις εργασίας στην µεσολάβηση και εκδόθηκαν 3 διαιτητικές αποφάσεις (σε πρώτο βαθµό). Ειδικότερα καταρτίστηκε 1 συλλογική σύµβαση εργασίας µετά από κοινή προσφυγή στον Ο.ΜΕ.∆., και 5 µε προσφυγή των εργαζοµένων. Στον πρώτο βαθµό διαιτησίας εκδόθηκαν 3 διαιτητικές αποφάσεις, 2 εκ των οποίων εφεσιβλήθηκαν στο δεύτερο βαθµό διαιτησίας. Πίνακας 24 Συλλογικές ρυθµίσεις που δηµιουργήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. το έτος 2014 σ.σ.ε. που καταρτίσθηκαν 6 στο στάδιο της µεσολάβησης ......................................... ……..…6 µετά την υποβολή πρότασης ………...1 χωρίς την υποβολή πρότασης ………...5 στο στάδιο της διαιτησίας …………………………….. ………...0 • δ.α. 3