Page 12 - Report 2002-2003 χωρίς οικονομικα

Επίσης, το 2002, εκδόθηκε έντυπο µε τις εισηγήσεις του διεθνούς συνεδρίου για τους µηχανισµούς επίλυσης συλλογικών διαφορών στην Ευρώπη. Κωδικοποίηση Συλλογικών Ρυθµίσεων Εργασίας Το έργο της κωδικοποίησης έχει ξεκινήσει από το έτος 1993 και προχωρά στην πέµπτη έκδοση, µε κωδικοποίηση των 200 σηµαντικότερων συλλογικών ρυθµίσεων από το 1975 έως σήµερα. Τα κείµενα συνοδεύονται από πίνακες µε τα οικονοµικά δεδοµένα κάθε συλλογικής ρύθµισης που απεικονίζουν αποδοχές (µισθούς /ηµεροµίσθια & επιδόµατα) του τελευταίου έτους που κωδικοποιείται. Το έργο έχει συµπληρωθεί έως και το 2002 ούτως ώστε να καλύπτει το 95% του συνόλου των κλαδικών και οµοιοεπαγγελµατικών ρυθµίσεων σε επίπεδο χώρας καθώς και µικρό αριθµό επιχειρησιακών συµβάσων. Στόχος του Ο.ΜΕ.∆. εκτός από την έντυπη παραγωγή των κωδικοποιήσεων, σε τακτά χρονικά διαστήµατα είναι η ηλεκτρονική παραγωγή του έργου σε CD, το οποίο θα διαθέτει εξειδικευµένο λογισµικό ώστε γρήγορα και εύκολα να επιτυγχάνεται η πρόσβαση στην πληροφορία (κωδικοποιηµένη σύµβαση) από οποιονδήποτε, χωρίς ιδιαίτερες γνώσεις πληροφορικής. Το έργο προετοιµάζεται και αναµένεται να κυκλοφορήσει σε CD το 2004. 4. Πρόγραµµα απεικόνισης οικονοµικών στοιχείων συλλογικών ρυθµίσεων (πίνακες αποδοχών) Ο Οργανισµός έχει δηµιουργήσει πρόγραµµα που αφορά την απεικόνιση σε πίνακες της εξέλιξης των αποδοχών των συλλογικών ρυθµίσεων (βασικός µισθός, πολυετία, επιδόµατα), οι οποίες απετέλεσαν αντικείµενο του έργου της κωδικοποίησης. Στόχος του προγράµµατος είναι να δοθεί η δυνατότητα στα µέρη που προσέρχονται στον Οργανισµό να “µεταφράζουν”, σε συνεργασία µε τον µεσολαβητή της υπόθεσής τους, τα οικονοµικά δεδοµένα της συλλογικής τους ρύθµισης σε εύχρηστους, αριθµητικούς πίνακες αποδοχών. Παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα, κατά τη διάρκεια των διαπραγµατεύσεων, κυρίως στο επίπεδο της µεσολάβησης, να έχουν τα µέρη την απεικόνιση των οικονοµικών τους διεκδικήσεων, προκειµένου να αποκτούν ρεαλιστική εκτίµηση των µεγεθών που προτείνουν. Ο τελικός στόχος είναι κάθε συλλογική ρύθµιση να συνοδεύεται και µε τους αντίστοιχους µισθολογικούς πίνακες. Το πρόγραµµα καλύπτει σήµερα περίπου 180 συλλογικές ρυθµίσεις 12 Απολογισµός έργου Ο. ΜΕ.∆. 2002-2003