Page 72 - program.qxd

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ È‰Ú‡ıËΠÁÈ· ÙË Û‡ÛÙ·ÛË Î·È ·Ó¿Ù˘ÍË ‰ÈÌÂ- ÚÒÓ ÌÔÚÊÒÓ ‰È·Ú·ÁÌ¿Ù¢Û˘ ηıÒ˜ Î·È ÁÈ· ÙËÓ ·Ó¿Ù˘ÍË ÌÈ·˜ ‰È·Ú·ÁÌ·Ù¢ÙÈ΋˜ ÎÔ˘ÏÙÔ‡Ú·˜ Î·È ÙËÓ ÚÔÒıËÛË Ù˘ ÊÈÏÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·- ÊÔÚÒÓ. ∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ù˘ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ·˜ Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ- ‚›·˜ ȉڇıËΠ̠ÓfiÌÔ ˆ˜ ·ÓÂÍ¿ÚÙËÙÔ˜ ÊÔÚ¤·˜ Ô˘ ··ÚÙ›˙ÂÙ·È ·fi 18 ̤ÏË: 6 ÂÎ- ÚÔÛÒÔ˘˜ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, 6 ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È 6 ÂÎÚÔÛÒÔ˘˜ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ, ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ¢ËÌÔÎÚ·Ù›·˜ Ù˘ ™ÂÚ‚›·˜. √È ÂÎ- ÚfiÛˆÔÈ ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ ı· ÂÎϤÁÔÓÙ·È ·Ó¿ÏÔ- Á· Ì ÙË Û˘ÌÌÂÙÔ¯‹ ÙÔ˘˜ Û’ ·˘Ùfi. ∆· ̤ÏË ÙÔ˘ ∫√™ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÔÓÙ·È Ì ÙÂÙÚ·ÂÙ‹ ıË- Ù›·. ∆Ô ∫√™ ı· ÂÎϤÁÂÈ ÙÔÓ ¶Úfi‰ÚÔ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ ÌÂÏÒÓ ÙÔ˘ Ì ıËÙ›· ÂÓfi˜ ¤ÙÔ˘˜ Î·È ÙËÓ ÚÔ‰Ú›· ı· η٤¯Ô˘Ó ÂÓ·ÏÏ¿Í ÂÎÚfiÛˆÔÈ Ù˘ ∫˘‚¤ÚÓËÛ˘, ·ÓÙÈÚÔÛˆ- ¢ÙÈο ۈ̷Ù›· ÂÚÁ·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÂÓÒÛÂȘ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ. ∆· ÔÚÁ·ÓˆÙÈο, ‰ÈÔÈÎËÙÈο Î·È Ù¯ÓÈο ηı‹ÎÔÓÙ· ÙÔ˘ ∫ÔÈÓˆÓÈÎÔ‡ Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ ™˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘ ı· ·ÛÎÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙË ÁÚ·ÌÌ·Ù›· ÙÔ˘ ∫√™. √ °Ú·ÌÌ·Ù¤·˜ ı· ‰ÈÔÚ›˙ÂÙ·È ·fi ÙÔ ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √È- ÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ Ì ÙÂÙÚ·ÂÙ‹ ıËÙ›·. ∆Ô ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ Â·Ú¯›·˜ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘ – ÙÔ ∆ÔÈÎfi ∫ÔÈÓˆÓÈÎfi Î·È √ÈÎÔÓÔÌÈÎfi ™˘Ì‚Ô‡ÏÈÔ ÌÔÚ› Ó· Û˘ÛÙ·ı› ÌÂÙ¿ ·fi ÙËÓ Â›Ù¢ÍË Û˘Ìʈӛ·˜ ÌÂٷ͇ ÙÔ˘ ·ÚÌÔ‰›Ô˘ ÂÎÙÂÏÂÛÙÈÎÔ‡ ÔÚÁ¿ÓÔ˘ Ù˘ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ Â·Ú¯›·˜ ‹ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘, ÙˆÓ ÛˆÌ·Ù›ˆÓ ÙˆÓ ÂÚÁ·- ˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Ô˘ ‰ÚÂ‡Ô˘Ó ÛÙËÓ ÂÈÎÚ¿ÙÂÈ· Ù˘ ·˘ÙfiÓÔÌ˘ Â·Ú¯›·˜ ‹ ÙÔ˘ ÔÚÁ·ÓÈÛÌÔ‡ ÙÔÈ΋˜ ·˘ÙÔ‰ÈÔ›ÎËÛ˘. ∏ Û˘Ìʈӛ· ÂÚ› Û‡ÛÙ·Û˘ ÙÔ˘ ∆ÔÈÎÔ‡ ∫√™ ı· ÂÚȤ¯ÂÈ ‰È·Ù¿ÍÂȘ Û¯ÂÙÈο Ì ÙË Û‡ÓıÂÛË Î·È Ù· ̤ÏË ÙÔ˘ ÙÔÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›- Ô˘, ÙÔ ·ÓÙÈΛÌÂÓÔ ÙˆÓ ‰Ú·ÛÙËÚÈÔÙ‹ÙˆÓ ÙÔ˘, ÙÔ˘˜ ÛÎÔÔ‡˜ Ù˘ Û‡ÛÙ·Û˘ Î·È ÏÂÈ- ÙÔ˘ÚÁ›·˜ ÙÔ˘, ÙÔÓ ÙÚfiÔ ¯ÚËÌ·ÙÔ‰fiÙËÛ‹˜ ÙÔ˘ Î·È ÙÔÓ ÙÚfiÔ Â›Ù¢Í˘ ÙˆÓ ‰ÈÔÈÎËÙÈ- ÎÒÓ - Ù¯ÓÈÎÒÓ Î·ıËÎfiÓÙˆÓ ÙÔ˘ Î·È ¿ÏÏ· ı¤Ì·Ù· Û¯ÂÙÈο Ì ÙË ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ›· ÙÔ˘ ÙÔÈ- ÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘. ∂¿Ó ‰‡Ô ÂÎÚfiÛˆÔÈ ·Ó·Ï¿‚Ô˘Ó ÙËÓ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· Û‡ÛÙ·Û˘ ÙÔ˘ ÙÔÈÎÔ‡ Û˘Ì‚Ô˘Ï›Ô˘, ÔÈ ÏÔÈÔ› Û˘ÌÌÂÙ¤¯ÔÓÙ˜ ı· ˘ÔÛÙËÚ›ÍÔ˘Ó ÙËÓ ÚˆÙÔ‚Ô˘Ï›· ·˘- Ù‹. ∆Ô ÙÔÈÎfi ∫√™ ı· ηٷ¯ˆÚÂ›Ù·È ÛÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ∂ÚÁ·Û›·˜. ∆Ô ÌËÙÚÒÔ ÙˆÓ ÙÔÈ- ÎÒÓ ∫√™ ı· ÙËÚÂ›Ù·È Ì ÙË ÌÔÚÊ‹ ‰ËÌfiÛÈ·˜ Î·È ËÏÂÎÙÚÔÓÈ΋˜ ‚¿Û˘ ‰Â‰Ô̤ӈÓ. ∆Ô ÙÔÈÎfi ∫√™ ı· ·ÔÎÙ¿ ÓÔÌÈ΋ ÚÔÛˆÈÎfiÙËÙ· ·fi ÙËÓ ËÌÂÚÔÌËÓ›· ηٷ¯ÒÚÈÛ‹˜ ÙÔ˘ ÛÙÔ ªËÙÚÒÔ. (∆ËÓ 1Ë √ÎÙˆ‚Ú›Ô˘ 2005 ˘‹Ú¯·Ó ÂÚ›Ô˘ 20 ÙÔÈο ∫√™). ∂ÈÚËÓÈÎfi˜ ‰È·Î·ÓÔÓÈÛÌfi˜ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ ‰È·ÊÔÚÒÓ µ¿ÛÂÈ ÙÔ˘ ∂ÚÁ·ÙÈÎÔ‡ ¡fiÌÔ˘ (2005), ÔÈ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ ‰È·ÊÔÚ¤˜ ‰ÈÎ·ÈˆÌ¿ÙˆÓ ‹ ‰È·ÊÔÚ¤˜ Ô˘ ·Ó·Î‡ÙÔ˘Ó Î·Ù¿ ÙËÓ ÂÊ·ÚÌÔÁ‹ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ÂÈχÔ- ÓÙ·È Ì ‰È·ÈÙËÛ›· Ô˘ ı· ·Ú¯›˙ÂÈ ÙÔ ·ÚÁfiÙÂÚÔ 15 Ë̤Ú˜ ·ÊfiÙÔ˘ ·Ó·Î‡„Ô˘Ó ÔÈ ‰È·ÊÔ- Ú¤˜ ÌÂٷ͇ ÙˆÓ Û˘Ì‚·ÏÏÔÌ¤ÓˆÓ ÌÈ·˜ Û˘ÏÏÔÁÈ΋˜ ۇ̂·Û˘. √È Û˘Ì‚·ÏÏfiÌÂÓÔÈ ÛÂ Û˘ÏÏÔÁÈΤ˜ Û˘Ì‚¿ÛÂȘ ÌÔÚÔ‡Ó Ó· ‰ÈÂΉÈ΋ÛÔ˘Ó Ù· ‰ÈηÈÒÌ·Ù¿ ÙÔ˘˜ Ô˘ ÙÔ˘˜ ·Ú¤- ¯ÔÓÙ·È Ì ·˘Ù¤˜ ÂÓÒÈÔÓ ÙˆÓ ·ÚÌÔ‰›ˆÓ (Ù·ÎÙÈÎÒÓ/ ÔÏÈÙÈÎÒÓ) ‰ÈηÛÙËÚ›ˆÓ. ªÂ ÙÔ ¡fiÌÔ ÂÚ› ∂ÈÚËÓÈ΋˜ ∂›Ï˘Û˘ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÙÈÎÒÓ ¢È·ÊÔÚÒÓ (2004), ÚԂϤÂÙ·È Ô ÙÚfiÔ˜ Î·È Ë ‰È·‰Èηۛ· ÂÈÚËÓÈ΋˜ Â›Ï˘Û˘ ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ (Î·È ·ÙÔÌÈÎÒÓ) ÂÚÁ·ÙÈÎÒÓ 74 η συλλογική διαπραγµάτευση ως µορφή κοινωνικού διαλόγου