Page 5 - program.qxd

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ∆ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ο.ΜΕ.∆.) & ∆ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (Ο.ΜΕ.∆.) √ √ÚÁ·ÓÈÛÌfi˜ ªÂÛÔÏ¿‚ËÛ˘ Î·È ¢È·È- Û Û˘˘ÏÏÏÏÔÔÁÁÈÈÎÎÒÒÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡ÛÛˆˆÓÓ ÙÙˆˆÓÓ ªªÂÂ-- ÙËÛ›·˜ Â›Ó·È ÓÔÌÈÎfi ÚfiÛˆÔ È‰ÈˆÙÈÎÔ‡ Ú ÚÒÒÓÓ (ÂÚÁ·ÙÈ΋ Î·È ÂÚÁÔ‰ÔÙÈ΋ ÏÂ˘Ú¿) ‰Èη›Ô˘, Ô˘ Û˘ÛÙ‹ıËΠ̠ÙÔ ¡. 1876/ ÁÈ· ÙËÓ Â›Ï˘ÛË ÙˆÓ Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ ‰È·ÊÔ- 1990 ««ÂÂÚÚ›› ÂÂÏÏ¢˘ıı¤¤ÚÚˆˆÓÓ ‰‰ÈÈ··ÚÚ··ÁÁÌÌ··ÙÙ‡‡-- ÚÒÓ Û ÂÚ›ÙˆÛË ‰È·ÊˆÓ›·˜ ÙÔ˘˜ ÌÂ Û ÛˆˆÓÓ»».. Ù ÙËËÓÓ ··ÚÚÔÔ¯¯‹‹ ··ÓÓÂÂÍÍ··ÚÚÙÙ‹‹ÙÙˆˆÓÓ ˘˘ËËÚÚÂÂÛÛÈÈÒÒÓÓ ª ªÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ˜ Îη·ÈÈ ¢¢ÈÈ··ÈÈÙÙËËÛÛ››··˜˜.. ¢ ¢ÈÈÔÔÈÈÎΛ›ÙÙ··ÈÈ ·fi ÙÚÈÌÂÚ¤˜ ¢ÈÔÈÎËÙÈÎfi ™˘Ì- ‚Ô‡ÏÈÔ (ÙÚÂȘ ÂÎÚfiÛˆÔÈ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ: √È ˘ËÚÂۛ˜ ÙÔ˘ √.ª∂.¢. ·Ú¤¯ÔÓÙ·È ™‡Ó‰ÂÛÌÔ˜ µÈÔÌ˯·ÓÈÒÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ ÛÙȘ Û˘Ó‰ÈηÏÈÛÙÈΤ˜ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚ- (™.∂.µ.), °ÂÓÈ΋ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ∂·ÁÁÂÏ- Á·˙ÔÌ¤ÓˆÓ Î·È ÛÙȘ ÔÚÁ·ÓÒÛÂȘ ÙˆÓ ÂÚ- Ì·ÙÈÒÓ, µÈÔÙ¯ÓÒÓ Î·È ∂ÌfiÚˆÓ ∂ÏÏ¿‰Ô˜ ÁÔ‰ÔÙÒÓ Î·ıÒ˜ Î·È ÙÔ˘˜ ÌÂÌÔӈ̤ÓÔ˘˜ (°.™.∂.µ.∂.∂.) Î·È ∂ıÓÈ΋ ™˘ÓÔÌÔÛÔÓ‰›· ÂÚÁÔ‰fiÙ˜ Û Â›Â‰Ô Âȯ›ÚËÛ˘, Ô˘ ∂ÏÏËÓÈÎÔ‡ ∂ÌÔÚ›Ô˘ (∂.™.∂.∂.), ÙÚÂȘ ÂÎ- ÂÈı˘ÌÔ‡Ó Ó· ÚÔÛʇÁÔ˘Ó Û’ ·˘ÙfiÓ. ÚfiÛˆÔÈ ÂÚÁ·˙Ô̤ӈÓ, ¤Ó·˜ ÂÎÚfiÛˆ- ªÂٷ͇ ÙˆÓ ÂÚÁÔ‰ÔÙÒÓ Û˘ÁηٷϤÁÂÙ·È Ô˜ ∂Ù·ÈÚ›·˜ ¢Èη›Ô˘ ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∫ÔÈ- Î·È ÙÔ ÂÏÏËÓÈÎfi ‰ËÌfiÛÈÔ ÁÈ· ÙÔ˘˜ ÂÚÁ·- ÓˆÓÈÎÒÓ ∞ÛʷϛۈÓ, ‰‡Ô ηıËÁËÙ¤˜ ˙Ô̤ÓÔ˘˜ Ì ۯ¤ÛË ÂÚÁ·Û›·˜ ȉȈÙÈÎÔ‡ ∞.∂.π., √ÈÎÔÓÔÌÈÎÔ‡ Î·È ¡ÔÌÈÎÔ‡ ∆Ì‹Ì·- ‰Èη›Ô˘ ÛÙȘ ¢ËÌfiÛȘ ÀËÚÂۛ˜, Ù· ÙÔ˜ ÙˆÓ ∂ÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ ™¯¤ÛˆÓ, ¤Ó·˜ ÂÎ- ¡.¶.¢.¢. Î·È ÙÔ˘˜ √.∆.∞. ÚfiÛˆÔ˜ ÙÔ˘ ÀÔ˘ÚÁ›Ԣ ∂ÚÁ·Û›·˜ Î·È ∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, ÛÛÙÙÔÔ ÏÏ··››ÛÛÈÈÔÔ ÙÙˢ˜ ··ÚÚÔÔ¯¯‹‹˜˜ ¤Ó·˜ ÂÈÛÙ‹ÌÔÓ·˜ ¤ÌÂÈÚÔ˜ Û ı¤Ì·Ù· ˘ ˘ËËÚÚÂÂÛÛÈÈÒÒÓÓ ªªÂÂÛÛÔÔÏÏ¿¿‚‚ËËÛÛˢ˜ ÁÈ· ÙËÓ Â›- ÂÚÁ·ÛÈ·ÎÒÓ Û¯¤ÛˆÓ). Ù¢ÍË Û˘ÏÏÔÁÈÎÒÓ Ú˘ıÌ›ÛÂˆÓ ÂÚÈÏ·Ì- √È ‰Ú·ÛÙËÚÈfiÙËÙ˜ ÙÔ˘ √.ª∂.¢. ÛÙÔ- ‚¿ÓÔÓÙ·È: ¯Â‡Ô˘Ó ÛÙË ‰‰ÈÈ¢˘ÎÎfifiÏÏ˘˘ÓÓÛÛËË ÙÙˆˆÓÓ ÂÂÏÏ¢˘ıı¤¤ÚÚˆˆÓÓ 6 η συλλογική διαπραγµάτευση ως µορφή κοινωνικού διαλόγου