Page 107 - praktika_eu_conf

esot_tel_omed_tt 31-01-11 15:54 ™ÂÏ›‰·105 Σ TPOΓΓY Λ O T P AΠEZI σθ ς απτελεί µια εγγύηση εισδήµατς. Άρα, απτελεί ένα µέτρ µε κινωνική ση- µασία.Πρ+ανώς,πρέπει να τίθεται πάντα τ bήτηµα τυ υπλγισµύ τυ,γιατί µια αύhηση τυ κατώτατυ µισθύ πυ δεν έaει υπλγισθεί ρθά, µπρεί να επιταaύνει την καταστρ+ή της απασa λησης στις λιγ τερ παραγωγικές επιaειρήσεις. Άρα, λιπ ν, ι ρι τυ πρλήµατς αλλάbυν πλύ. ∆εύτερν, υπάρaει µια µεγάλη δια+ρά ανάµεσα στ κατώτατ ωρµίσθι και στν κατώτατ µηνιαί µισθ . Θα ανα+έρω τ παράδειγµα της Γαλλίας, γιατί γνωρί- bω περισσ τερ τα πράγµατα στη Γαλλία. Η Γαλλία έaει απ παράδση τ κατώτατ ωρµίσθι.∆εν θέτει κανένα πρ ληµα.∆ηµιυργήθηκε σε µια επaή,πυ λα τα αν- δρικά επαγγέλµατα είaαν καθεστώς πλήρυς απασa λησης. Ήταν η επaή πυ άν- δρας “κυαλύσε τα αγαθά στ σπίτι”, έτσι κανείς εκείνη την επaή δεν έθετε αυτ τ πρ ληµα. Σήµερα αντιλαµαν µαστε τι η κατάσταση έaει αλλάhει εντελώς.Απ τη µια πλευρά εhαιτίας της αύhησης της µερικής απασa λησης και ακ µα περισσ τε- ρ εhαιτίας της αύhησης της πρ σκαιρης απασa λησης, πυ διαρκεί µερικές εδµά- δες ή µερικύς µήνες τ aρ ν.Άρα, ταν παρατηρύµε τις ανισ τητες τυ µισθύ στη Γαλλία, η ασική αιτία της ανισ τητας και τυ κατώτατυ ρίυ των µισθωτών εισ- δηµάτων, δεν είναι κατά κανένα τρ π τ ωράρι, είναι η µερική απασa ληση και aρ νς της διακπής της εργασίας. †µως, κατώτατς µισθ ς δεν πρστατεύει κα- θ λυ,εάν έaει τη µρ+ή τυ ωρµίσθιυ,για να µην hεπερασθεί τ ρι τυ κατώτα- τυ µισθύ.Άρα θα πρέπει να στρα+ύµε πρς ένα κατώτατ µισθ ,µηνιαίας µρ+ής. Άλλη δυσκλία: γενικ ς/δια-επαγγελµατικ ς µισθ ς ή κατώτατς κλαδικ ς µι- σθ ς; Η Γερµανία εισήγαγε κατώτατυς κλαδικύς µισθύς πυ δια+ρπιύνται ανά κλάδ, ταν,εαίως,ι συλλγικές συµάσεις µπρύσαν να τν επιάλλυν µε διαπραγµατεύσεις. Στις Η.Π.Α.,στ Ηνωµέν Βασίλει,στη Γαλλία κατώτατς µισθ ς είναι γενικ ς, δηλαδή, δια-επαγγελµατικ ς πυ δεν έaει τις ίδιες ικνµικές επιπτώσεις. Κατώτα- τς µισθ ς µε ν µ ή µε συλλγικές διαπραγµατεύσεις; Για πλύ καιρ ι Σκανδινα- ικές και ι Γερµανικές aώρες ήταν εaθρικές πρς τν κατώτατ µισθ .Τα συνδικάτα ήταν εaθρικά πρς τν κατώτατ µισθ , γιατί υπστήριbαν τι: “εµείς διαπραγµα- τευ µαστε τυς µισθύς,εάν υπάρhει ένας γενικ ς κατώτατς µισθ ς,τ τε aάνυµε”. Τώρα αλλάbυν θέσεις. Στη Γερµανία η µείωση των συλλγικών διαπραγµατεύσεων έaει ως απτέλεσµα ι µισθωτί να µην µπρύν πλέν να πρστατευθύν µε µισθύς πυ έaυν ρισθεί απ τις συλλγικές συµάσεις. Έτσι η D.G.B. είναι υπaρεωµένη να αναθεωρήσει τη θέση της. Στη Συηδία και σε άλλες Σκανδιναικές aώρες, πως τ είπατε, εhαιτίας δικαστικών απ+άσεων, ι κατώτατι µισθί, πυ απτελύν πρϊ ν συλλγικών συµάσεων, δεν πρστατεύυν πλέν απαραίτητα τυς εργαb - µενυς, κυρίως σε σaέση µε τ αλλδαπ εργατικ δυναµικ . Συλλγίbνται και αυ- τί εάν τυς συµ+έρει να ισaύει ένας νµθετηµένς κατώτατς µισθ ς. Έτσι, τ bή- τηµα τυ κατώτατυ µισθύ απ κτησε µεγάλη πλυπλκ τητα, γιατί απτελεί ένα 105