Page 32 - ΤΕΛΙΚΗ ετήσια έκθεση 2012 ΟΜΕΔ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ.pdf

Ετήσια Έκθεση Ο.ΜΕ.Δ. έτους 2012 κατά κλάδο, επάγγελµα, περιοχή, τοµέα και επιχείρηση. Τα ίδια στοιχεία µπορούν, βεβαίως, να αποτελέσουν αντικείµενο έρευνας για περισσότερα θέµατα, όπως, π.χ., στη συµβολή τους στην αύξηση της ρύθµισης των όρων εργασίας µε ατοµικές συµβάσεις εργασίας, στη συνάρτηση της οικονοµικής δραστηριότητας κάθε γεωγραφικής περιοχής µε τις συλλογικές ρυθµίσεις τοπικής ισχύος κ.λπ. Μια πρώτη και προφανής διαπίστωση είναι ο αισθητά µειωµένος αριθµός των αιτήσεων που υποβλήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. σε σύγκριση µε τα προηγούµενα έτη, γεγονός που εξηγείται από όσα παρατέθηκαν για τα οικονοµικά και νοµικά δεδοµένα του έτους 2012 (παρ. Α.1, Α.2). Σηµαντικό παράγοντα που εξηγεί τον µειωµένο αριθµό των αιτήσεων από το 2011 και για το 2012, αποτελεί, ο αποκλεισµός για τους εργαζοµένους του δηµόσιου και ευρύτερου δηµόσιου τοµέα από τη δυνατότητα ρύθµισης των αποδοχών τους µε συλλογικές ρυθµίσεις και συνακόλουθα η δυνατότητα προσφυγής τους σε υπηρεσίες µεσολάβησης και διαιτησίας. Ωστόσο η λυδία λίθος που επηρέασε καταλυτικά την προσφυγή στις υπηρεσίες µεσολάβησης και διαιτησίας για τον ιδιωτικό τοµέα, όπως προκύπτει από τον εξαιρετικά µειωµένο αριθµό των αιτήσεων που υποβλήθηκαν το έτος 2012 σε σχέση µε τα δεδοµένα της προηγούµενης διετίας, είναι η δυνατότητα προσφυγής στη διαιτησία µόνο µε κοινή συµφωνία των ενδιαφεροµένων µερών και µόνο για τον καθορισµό βασικού µισθού ή / και βασικού ηµεροµισθίου. δ. Συνοπτικά αναφέρεται ότι κατά το έτος 2012: δ.1. Υποβλήθηκαν στον Ο.ΜΕ.∆. 114 συνολικά αιτήσεις για παροχή υπηρεσιών και ειδικότερα: (α) 20 αιτήσεις για υπηρεσίες µεσολάβησης κατά το ν.1876/1990 (του λοιπού αναφερόµενες ως αιτήσεις «µεσολάβησης ν.1876/1990» και αντίστοιχα γίνεται αναφορά σε υποθέσεις «µεσολάβησης ν.1876/1990», (β) 7 αιτήσεις για παροχή υπηρεσιών διαιτησίας, (γ) 3 αιτήσεις για καθορισµό προσωπικού ασφαλείας, (δ) 84 αιτήσεις για διεξαγωγή δηµοσίου διαλόγου. δ.2. Οι Μεσολαβητές και οι ∆ιαιτητές χειρίσθηκαν 19 υποθέσεις µεσολάβησης ν.1876/1990, που η αίτηση είχε υποβληθεί το έτος 2012 και 8 που η αίτηση είχε υποβληθεί το έτος 2011, 5 υποθέσεις διαιτησίας, που η αίτηση είχε υποβληθεί το έτος 2012 και 5 που ή αίτηση είχε υποβληθεί το έτος 2011, 3 υποθέσεις καθορισµού προσωπικού ασφαλείας και 84 υποθέσεις διεξαγωγής δηµοσίου διαλόγου. δ.3. Καταρτίσθηκαν 13 συλλογικές συµβάσεις εργασίας και εκδόθηκαν 8 διαιτητικές αποφάσεις, δ.4. Την 1.1.2013 παρέµεναν εκκρεµείς 8 υποθέσεις µεσολάβησης ν.1876/1990 και καµία υπόθεση διαιτησίας, καθορισµού προσωπικού ασφαλείας, δηµοσίου διαλόγου. 22