Page 51 - Report_2011_3

Πίνακας 23 υποθέσεις που χειρίσθηκε ο Ο.ΜΕ.∆. το έτος 2011 Υποθέσεις µεσολάβησης ν.1876/1990 46 κατάρτιση σ.σ.ε. 10 κατάρτιση σ.σ.ε. + συνέχιση σε διαιτησία 1 συνέχιση στη διαιτησία 19 έληξαν αρνητικά 7 εκκρεµείς την 1.1.2012 9 προτάσεις µεσολάβησης που υποβλήθηκαν 25 Υποθέσεις διαιτησίας 35 κατάρτιση σ.σ.ε. 2 έκδοση δ.α. 28 δ.α. µε ρυθµιστικούς όρους 27 δ.α. χωρίς ρυθµιστικούς όρους 1 εκκρεµείς την 1.1.2012 5 3.2. Συµπεράσµατα Από τα στοιχεία που παρατέθηκαν επιβεβαιώνεται ότι ο τρόπος µε τον οποίο τα µέρη χειρίζονται τα συµφέροντα τους, καθορίζει την πορεία και την εξέλιξη των εκκρεµών υποθέσεων. Εάν θα ολοκληρωθεί ή όχι η διαδικασία της µεσολάβησης ή της διαιτησίας, δεν εξαρτάται από τον Μεσολαβητή ή τον ∆ιαιτητή, αλλά από τη συµφωνία των µερών επί του θέµατος, την οποία αυτοί οφείλουν να αποδέχονται σύµφωνα µε την έννοια και τη λειτουργία των ελεύθερων διαπραγµατεύσεων, ακριβώς, όπως είναι υποχρεωµένοι να αποδέχονται τη συµφωνία των µερών επί του 30 τρόπου ρύθµισης των θεµάτων στα οποία επιτυγχάνεται αυτή . Με το δεδοµένο αυτό, από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι κατά τη βούληση των µερών επήλθαν τα ακόλουθα: (α) Από τις 81 υποθέσεις, οι 67, ήτοι ποσοστό 82,71%, ολοκληρώθηκαν εντός του έτους 2011, ενώ οι 14, ήτοι ποσοστό 17,28%, βρισκόντουσαν σε εξέλιξη την 1.1.2012. Από αυτές οι 9 είναι υποθέσεις µεσολάβησης και οι 5 υποθέσεις διαιτησίας, (β) Στο στάδιο της διαιτησίας προχώρησαν λιγότερες από τις µισές υποθέσεις µεσολάβησης και, όπως προκύπτει από τον Πίνακα 5, τη σχετική πρωτοβουλία είχε η πλευρά των εργαζοµένων. (γ) Κατ΄ επιλογή των µερών ποσοστό 15,21% από τις υποθέσεις µεσολάβησης έληξαν µε άλλους τρόπους, οι οποίοι ενδεχοµένως να οδήγησαν σε λύση της συλλογικής διαφοράς, σε διατήρησή της εκκρεµούς ή σε ανάκληση της. 30 Είναι αυτονόητο ότι κατά το χρονικό διάστηµα ισχύος των νοµοθετικών ρυθµίσεων που επιβάλλουν ανώτατο όριο στο ύψος των αποδοχών, το κοινό αίτηµα των µερών δεν µπορεί να το υπερβαίνει.