Page 13 - Report 2005 χωρίς οικονομικα

β) συζητήθηκαν τρόποι προσέγγισης και επίλυσης προβληµάτων που παρουσιάζουν ορισµένες περιπτώσεις, οι οποίοι ουσιαστικά δηµιουργούν έγκυρη νοµοθετική ρύθµιση ή ερµηνεία και αποτελούν βάσιµο υπόδειγµα για το µέλλον, γ) ζητήµατα, όπως τα χρονικά όρια εργασίας και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας καθώς και οι συναφείς ρυθµίσεις στην Ευρώπη απετέλεσαν, επίσης, θέµατα που παρουσιάσθηκαν και συζητήθηκαν από πολλές οπτικές γωνίες, ως εξειδίκευση και εµπλουτισµός της γνωστικής επ’ αυτών υποδοµής των στελεχών του Σώµατος Μεσολαβητών – ∆ιαιτητών, κτίζοντας πάνω στις επιµέρους παραµέτρους που εξετάστηκαν στο επιτυχηµένο σεµινάριο που πραγµατοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2005 µε θέµα τις «Εξελίξεις των Εργασιακών Σχέσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση» υπό το φως του υπό συζήτηση τότε Ευρωπαϊκού Συντάγµατος. Αξίζει να σηµειώσουµε ότι τα Περιφερειακά και Εσωτερικά Επιµορφωτικά Προγράµµατα του Ο.ΜΕ.∆. κατά την περίοδο Μαΐου 2005 – Μαρτίου 2006 παρακολούθησαν 515 περίπου άτοµα, υποδηλώνοντας µε την παρουσία τους την επιθυµία και ανάγκη για συνεχή επαγγελµατική επιµόρφωση που προσφέρεται µε υψηλά πρότυπα σχεδιασµού, επιστηµονικότητας και οργάνωσης. Το πλέον σηµαντικό εκπαιδευτικό γεγονός, εντούτοις, του χρόνου που πέρασε, ήταν η ου υλοποίηση επιτέλους του 1 ∆ιαβαλκανικού Συνεδρίου, όραµα που είχε συσχετισθεί µε τους στόχους του Ο.ΜΕ.∆. στο πεδίο ευρύτερης ενηµέρωσης τα τελευταία 3-4 χρόνια. Το Συνέδριο πραγµατοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, 11-13 Νοεµβρίου, µε τίτλο «Η Συλλογική ∆ιαπραγµάτευση ως Μορφή Κοινωνικού ∆ιαλόγου και η Άρση των ∆ιαπραγµατευτικών Αδιεξόδων». Το Συνέδριο συγκέντρωσε το ζωηρό ενδιαφέρον των 9 Βαλκανικών χωρών που προσεκλήθησαν να συµµετέχουν µε εκπροσώπους τους από τις κύριες Οργανώσεις Εργοδοτών και Εργαζοµένων, το ∆ηµόσιο Τοµέα και την Ακαδηµαϊκή Κοινότητα. Η διοργάνωση στέφθηκε από απόλυτη επιτυχία και δικαιολογηµένα ανφερόµαστε σε αυτήν µε υπερηφάνεια και ικανοποίηση, βασιζόµενοι και στις εκτιµήσεις και τα επαινετικά σχόλια των 123 συµµετεχόντων από τις Βαλκανικές χώρες, την Ελλάδα και την Κύπρο. Στο υποκεφάλαιο 8 – Ανάπτυξη διεθνών σχέσεων, θα αναφερθούµε λεπτοµερέστερα στο ανωτέρω εγχείρηµα και στις προοπτικές που διανοίγονται για αξιοποίηση της εµπειρίας και των αποτελεσµάτων του. Στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ υπάρχουν αναλυτικοί Πίνακες α) για την επιµορφωτική δραστηριότητα από 5/2005 – 3/2006, καθώς και για το σύνολο των εκπαιδευτικών εκδηλώσεων του Ο.ΜΕ.∆. σε ετήσια βάση. Η κοινωνική και οικονοµική συγκυρία επιβάλλουν γνώση, ωριµότητα και ρεαλισµό στους χειρισµούς των θεµάτων και προβληµάτων που καλούνται να αντιµετωπίσουν οι κοινωνικοί συνοµιλητές και οι φορείς του ∆ηµοσίου, προκειµένου ο κοινωνικός διάλογος να φέρει ουσιαστικά, εφαρµόσιµα, αποδεκτά και οκανοποιητικά αποτελέσµατα για το καλό των εργαζοµένων, της εργοδοσίας και της κοινωνίας. Ο Ο.ΜΕ.∆. µπορεί να συµβάλλει θετικά προς την κατεύθυνση αυτή και µε την εκπαιδευτική του δραστηριότητα. Ήδη, καθώς 13 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2005