Page 12 - Report 2004 χωρίς οικονομικά

1. Εκπαίδευση (σεµινάρια σε κεντρικό & περιφερειακό επίπεδο) Ο Οργανισµός, παράλληλα µε τις κύριες δραστηριότητές του έχει καθιερώσει ένα ευρύ εκπαιδευτικό-ενηµερωτικό πρόγραµµα πανελλαδικής εµβέλειας, ώστε µέσα από τη θεµατολογία και την υλοποίησή του να καταστούν κοινωνοί του αντικειµένου και των δυνατοτήτων του, όσο το δυνατόν περισσότεροι εκπρόσωποι και στελέχη οργανώσεων των εργαζοµένων και των εργοδοτών, καθώς και φορέων της Πολιτείας µε αντικείµενο ευθύνης σχετικό µε θεσµικά και θέµατα εργασιακών σχέσεων. Το κύριο αντικείµενο της εµπειρίας που αποκτήθηκε από την εκτεταµένη επιµορφωτική δραστηριότητα του Οργανισµού κατά την διετία 2002-2003, ήταν το ακόλουθο: α) Η ευρύτερη ενηµέρωση και ευαισθητοποίηση των εκπροσώπων των κοινωνικών συνοµιλητών σε παραµέτρους που καθορίζουν το σύστηµα διαχείρισης και ρύθµισης των όρων εργασίας. β) Η αφύπνιση της αναγκαιότητας τοπικού διαλόγου των µερών, κάτι που δεν υπήρχε στο παρελθόν, συνετέλεσε στη διαµόρφωση του σχεδίου δράσης του Ο.ΜΕ.∆. στον επιµορφωτικό τοµέα, για το έτος 2004. Ιδιαίτερη έµφαση δόθηκε στην επίτευξη οµοιόµορφης και πάντα υψηλού επιπέδου τεχνογνωσίας των Μεσολαβητών – ∆ιαιτητών σε θέµατα σύναψης και µορφών συλλογικών συµβάσεων καθώς και στις παραµέτρους που οριοθετούν µισθολογικές ρυθµίσεις και αναπροσαρµογές, σε σχέση µε το κόστος εργασίας. Τα ανωτέρω εξετάσθηκαν σε επίπεδο γενικό και κλαδικό, π.χ. στον τραπεζικό – ασφαλιστικό κλάδο, προκειµένου να είναι εφικτή η ανάπτυξη κοινών κριτηρίων, επιβοηθητικών στο κύριο έργο των Μεσολαβητών – ∆ιαιτητών αλλά και η υποδοµή που µας επιτρέπει διάχυση της αναγκαίας γνώσης προς τους ενδιαφερόµενους, εκπροσώπους οργανώσεων των Μερών και όχι µόνον. Η στροφή στη µελέτη – εξέταση και συζήτηση τοπικών θεµάτων και προβληµατισµών στην περιφέρεια αποτέλεσε επίσης στόχο επιµορφωτικής στρατηγικής του Οργανισµού, που αποδείχθηκε ιδιαίτερα ευπρόσδεκτος και επισηµάνθηκε δεόντως. Τούτο αποδεικνύεται από την συµµετοχή, το ζωηρό ενδιαφέρον και τα αιτήµατα για συνέχιση της συγκεκριµένης στρατηγικής, όπως αυτά εντοπίσθηκαν στην περιφερειακή διοργάνωση που έγινε στην Κοµοτηνή, τον Οκτώβριο 2004 και επαναλαµβάνεται – προσαρµοσµένη στις τοπικές απαιτήσεις – στο Ηράκλειο της Κρήτης, τον Φεβρουάριο του 2005, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι είχε προγραµµατισθεί να υλοποιηθεί εντός του 2004. Τα προγράµµατα αυτά επικεντρώνουν στο οικονοµικό περιβάλλον της τοπικής κοινωνίας και εξετάζουν παράγοντες που επηρεάζουν την αγορά εργασίας, τις εργασιακές σχέσεις και τα χαρακτηριστικά των επιτόπιων συλλογικών συµβάσεων. Τέλος αναφερόµαστε µε ιδιαίτερη υπερηφάνεια και ικανοποίηση στο Πρόγραµµα που πραγµατοποιήθηκε στην Αθήνα, αρχές Ιανουαρίου του 2005, µε τίτλο και περιεχόµενο τις «Εξελίξεις των Εργασιακών Σχέσεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση». Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2004 12