Page 12 - Report 1992-2001 ΧΩΡΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΙΑ

∆ΕΚΟ • Ο κοινωνικός ρόλος των ∆ΕΚΟ και οι επιπτώσεις από τον ανταγωνισµό. • Το νέο θεσµικό πλαίσιο. • ∆ιοίκηση ανθρωπίνου δυναµικού και συστήµατα αµοιβών. Ανθρώπινο δυναµικό • Σύγχρονες τεχνικές στη διοίκηση ανθρωπίνου δυναµικού, θέµατα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας • Επιπτώσεις της τεχνολογίας στις εργασιακές σχέσεις (οικονοµικές, κοινωνικές, ποιοτικές) • Απολύσεις, σύνδεση αµοιβής - παραγωγικότητας Κλαδικό σεµινάριο στον τοµέα του µετάλλου • Οικονοµικά δεδοµένα, και συλλογικές διαπραγµατεύσεις, • Οικονοµική κατάσταση και προοπτικές Κλαδικό σεµινάριο στον τοµέα του Τουρισµού • ∆ραστηριότητες και ειδικότητες, • Εργασιακές σχέσεις, µορφές απασχόλησης Κλαδικό σεµινάριο στον τοµέα του Εµπορίου • ∆ραστηριότητες και ειδικότητες, • Εργασιακές σχέσεις, µορφές απασχόλησης Κλαδικό σεµινάριο για τις Μικροµεσαίες επιχειρήσεις • ∆ραστηριότητες και ειδικότητες, • Εργασιακές σχέσεις, µορφές απασχόλησης Χαρακτηριστικό γνώρισµα των σεµιναρίων αυτών, είναι η ευρύτατη συµµετοχή των προσκαλουµένων - εκπαιδευοµένων ατόµων, το αµείωτο ενδιαφέρον τους, καθώς και η προσπάθεια για ενεργό παρουσία τους µέσω του διαλόγου. Επίσης, οι εκπαιδευόµενοι, µέσω ειδικών εντύπων έχουν τη δυνατότητα να αξιολογήσουν τα σεµινάρια και να εκφράσουν την επιθυµία τους, σχετικά µε το αντικείµενο που εκείνοι θα ήθελαν να έχει το εκπαιδευτικό πρόγραµµα στο µέλλον. 12 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 1992-2001