Page 5 - ΙΩΑΝΝΟΥ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ - ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ 2011-2012 - ΜΕΛΕΤΗ ΟΜΕΔ ΤΕΛΙΚΟ 10 6 2013
P. 5
Περιεχόµενα 1. Εισαγωγή………………………………………………………….…………....... 7 2. Οι αλλαγές στην δοµή των Συλλογικών ∆ιαπραγµατεύσεων και στις ∆ιαπραγµατευτικές συµπεριφορές....................................................................... 9 2.1. Η Υποχώρηση των Κλαδικών και Οµοιοεπαγγελµατικών ΣΣΕ…………………... 9 2.2. Η χαµηλή ροή ανανέωσης των ΣΣΕ και το µειούµενο απόθεµα των ΣΣΕ σε ισχύ... 13 2.3. Ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ το 2012………………………….. 17 2.4. Τοµές στην δοµή των Συλλογικών διαπραγµατεύσεων;………………………...… 19 2.5. Η κατανοµή των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012 σε τόπους και κλάδους………… 22 2.6. Οι αλλαγές στις ∆ιαπραγµατευτικές Συµπεριφορές των Μερών ............................ 22 3. Τα αποτελέσµατα των Συλλογικών ∆ιαπραγµατεύσεων το 2012………........... 23 3.1. Ανάλυση του περιεχοµένου των Κλαδικών και των Οµοιοεπαγγελµατικών ΣΣΕ του 2012…………………………………………………………………………. 23 3.2. Η διαµόρφωση των αποδοχών στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ του 2012………………. 24 3.3. Οι µειώσεις των αποδοχών µε Επιχειρησιακές ΣΣΕ κατά είδος συνδικαλιστικής οργάνωσης και κατά κλάδο………………………………...................................... 26 3.4. Οι αναπροσαρµογές θεσµικών όρων εργασίας στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ του 2012 30 3.5. Οι αναπροσαρµογές των όρων για το χρόνο εργασίας στις Επιχειρησιακές ΣΣΕ του 2012…………………………………………………………………………. 32 3.6. Η διάρκεια ισχύος των Επιχειρησιακών ΣΣΕ του 2012….………………………... 34 4. Ο Ο.ΜΕ.∆. και οι Συλλογικές ∆ιαπραγµατεύσεις του 2011- 2012...................... 36 4.1. Οι Κλαδικές και οι Οµοιοεπαγγελµατικές ΣΣΕ του 2012 και ο Ο.ΜΕ.∆…………. 36 4.2. Ο πολλαπλασιασµός των Επιχειρησιακών ΣΣΕ και ο Ο.ΜΕ.∆……….................... 37 4.3. Οι ∆ιαιτητικές Αποφάσεις των ετών 2011 και 2012…………………..................... 39 5. Συµπεράσµατα……………………………………………………………………. 41 Βιβλιογραφικές Αναφορές………………………………………………………. 43 Πίνακες……………………………………………………………………………. 45 5
