Υπεγράφη την 7η Απριλίου 2022, στο Ηράκλειο Κρήτης, μεταξύ:
α) του Σωματείου Επαγγελματιών Ξεναγών Κρήτης και Σαντορίνης), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) του Συνδέσμου Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων Κρήτης (ACCTA), εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
Υπεγράφη την 13η Απριλίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Π.Ο.Ε.-Δ.Ε.Υ.Α.), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
Υπεγράφη την 31η Μαρτίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Τράπεζας Alpha Bank,
γ) της Attika Bank,
δ) της Εurobank,
ε) της Τράπεζας Πειραιώς,
Υπεγράφη την 30η Μαρτίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ομοσπονδίας Προσωπικού Αεροπορικών Μεταφορών (ΟΠΑΜ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Ένωσης Ξένων Αεροπορικών Εταιριών (ΕΞΑΕ), εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
The presidency of the Council and European Parliament negotiators reached a provisional political agreement on the draft directive on adequate minimum wages in the EU.
Ο Ο.ΜΕ.Δ. είναι χορηγός του 18ου Πανελλήνιου Συνεδρίου της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφαλίσεως (ΕΔΕΚΑ), με θέμα «Η έννοια της εξάρτησης στις εργασιακές σχέσεις», που θα λάβει στη Σύρο, στις 4 Ιουνίου 2022, σε συνεργασία με το Ερευνητικό Κέντρο Εργατικού Δικαίου της Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ και το Δικηγορικό Σύλλογο Σύρου.
The COVID-19 pandemic continued to be a defining force in the lives and work of Europeans for a second year in 2021, and Eurofound continued its work of examining and recording the many and diverse impacts across the EU Member States. Living and working in Europe 2021 provides a snapshot of the changes to employment, work and living conditions in Europe, as gathered by Eurofound’s research activities in 2021. This yearbook also summarises the Agency’s findings on other challenging aspects of social and economic life – including gender equality in employment, wealth inequality and labour shortages – that will have a significant bearing on recovery from the pandemic, resilience in the face of the war in Ukraine, and a successful transition to a green and digital future. Eurofound’s research on working and living conditions in Europe provides a bedrock of evidence for input into social policymaking and achieving the Agency’s vision ‘to be Europe’s leading knowledge source for better life and work’.
Enhancing social dialogue towards a culture of safety and health: What have we learned from the COVID-19 crisis?
The hike to €12 is also a strong signal on the planned European minimum-wages directive.
The first overview of minimum wage setting for 2022 shows that, while some negotiations are still ongoing, virtually all EU Member States have increased their nominal statutory rates.
