The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions.
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions.
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ/ΤΡΙΑΣ ΤΟΥ Ο.ΜΕ.Δ.
On foot of a request from the Tánaiste and Minister for Enterprise, Trade and Employment, the Workplace Relations Commission (WRC) has prepared a Code of Practice to give guidance on best practice to organisations and their employees on the Right to Disconnect.
Despite the economic turmoil that led to large-scale restructuring in many EU Member States and changes in working conditions for many occupational groups, 2020 seems to have been a quiet year in terms of industrial action.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers.
The primary objective of this study was to support the European Committee of the Regions (CoR) by providing an evidence base for their forthcoming Opinion on the European Commission’s initiative on minimum wages.
Υπεγράφη την 13η Απριλίου 2021, στο Ηράκλειο, μεταξύ:
α) του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Ένωσης Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου, εκ μέρους της εργοδοτιής πλευράς,
The pandemic made us all familiar with ‘social distancing’. Employers are starting to glimpse a future where ‘contractual distancing’ is progressively normalised.
by Nicola Countouris and Valerio De Stefano on 14th April 2021
Υπεγράφη την 10η Απριλίου 2021, στη Λάρισα, μεταξύ:
α) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Π.Ο.Ε.-Δ.Ε.Υ.Α.), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
Υπεγράφη την 30η Μαρτίου 2021, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ομοσπονδίας Προσωπικού Αεροπορικών Μεταφορών (ΟΠΑΜ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Ένωσης Ξένων Αεροπορικών Εταιριών (ΕΞΑΕ), εκ μέρους της εργοδοτιής πλευράς,
Οι υπηρεσίες του Ο.ΜΕ.Δ. παρέχονται στις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων καθώς και σε μεμονωμένους εργοδότες σε επίπεδο επιχείρησης που επιθυμούν να απευθυνθούν σε αυτόν. Μεταξύ των εργοδοτών συγκαταλέγεται και το Ελληνικό Δημόσιο, για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις Δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.
Διεύθυνση: Πλατεία Βικτωρίας 7, 104 34 Αθήνα
Τ: +302108814922
E: e-mail: [email protected]
Ωράριο λειτουργίας: Δευτέρα – Παρασκευή, 09.00 – 17.00
Πνευματικά Δικαιώματα - Όροι χρήσης
Copyright © 2014 Οργανισμός Μεσολάβησης & Διαιτησίας All rights reserved.
Unless otherwise stated, the content of this page is licensed Under Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0